8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по инициативе работодателя за нарушение

Больничный лист у меня был по 26 октября, меня уволили по статье за однократное грубое нарушение появление в состоянии алкогольного опьянения 20.10.18, 26 октября, фактически я нахожился на юольничном, правомерно ли это, спасибо?

, Дмитрий, г. Саратов
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Безусловно, что это незаконно, если 20 октября 2018 года вы находились на больничном, так как в соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Поэтому у вас есть варианты-обратиться с жалобой в прокуратуру, в Госиснпекцию по труду или обжаловать увольнение в судебном порядке

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Саратов
20.10.меня отстранили от работы составили без меня акт, а на больничном я был с 22.10.18 по 26.10.2018г. Спасибо.

Тогда надо смотреть дату увольнения. Если приказ об увольнении датирован 20 октября, то нарушений нет.Если же с 22 по 26 октября, тогда-нарушение.

Если же вы в принципе не согласны с причиной увольнения, тогда также следует обжаловать увольнение в суде

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день, месяц назад устроилась на работу, работодатель отправил в командировку на учебу, хочу уволиться
Добрый день,месяц назад устроилась на работу,работодатель отправил в командировку на учебу,хочу уволиться,но работодатель говорит,что тогда мне придется возместить все расходы на командировку,так ли это?
, вопрос №4142985, Виталина, г. Москва
Защита прав потребителей
Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб
Здравствуйте, ситуация произошла со мной на работе. В этот день я вышла неофициально. По неосторожности бармена, с бара на меня упало 2 бутылки виски 0.5, а результате чего получила сотрясение мозга и гематому на руке. В травмпункте сказала, что травма была бытовая, так как работодатель сказал, что мв загладим вину материальной компенсацией, и покроем расходы на лечение. В результате я согласилась на их условия. В нетрудоспособнособном состоянии уже как 2 недели. Первую неделю не могла ни спать, ни есть, очень болела голова, а из-за гематомы не могла даже поднять руки. Лечение медикаментами 1 месяц, вроде иду на поправку, анализы в норме, переломов нет, но это не отменяет факт моих страданий как физических, так и психологических. Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб потраченв на лекарства и 70000 морального вреда), предложили мне 25000 руб, с чем я категорически не согласна.
, вопрос №4142457, Наталья, г. Городец
ДТП, ГИБДД, ПДД
Каким пугктом регулируется нарушение?
При развороте из за малого расстояния пришлось сдать задом- машина сзади перестроилась из левого в правый ряд и попыталась проскочить по правой стороне. В результате у меня поврежден фара и бампер передний а у машины левое заднее колесо. Каким пугктом регулируется нарушение?
, вопрос №4142268, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Что если мне не заплатят привлеку их в суд
Здравствуйте! 3 месяца работала не официально. Работодатель обещал оплатить больничный. Но я сказала о увольнении и работодатель отказался выплачивать больничный. Трудовой договор не заключали, но есть ряд доказательств моей работы в этой организации, весомые. Прочитала что работодатель обязан устраивать сотрудников с 1го дня, и если доказать что сотрудник работал можно подать в суд. Подскажите смогу ли я аппелировать больничный, посредством суда. Что если мне не заплатят привлеку их в суд. Спасибо.
, вопрос №4142148, Екатерина, г. Москва
Административное право
Охотинспектор составил протокол о нарушении правил охоты, вынесли постановление об административном правонарушении
В мае 2024г. охотинспектор составил протокол о нарушении правил охоты, вынесли постановление об административном правонарушении. Постановление оспорил в суде. Решением двух судов Постановление отменили, т.к. не было нарушения правил охоты. В ноябре этот же инспектор, по требованию начальника отдела министерства экологии, составил по майским действиям протокол с измененной, заведомо ложной, формулировкой, по более тяжелой статье. Это законно? Что делать?
, вопрос №4141992, Александр, г. Назарово
Дата обновления страницы 12.12.2018