Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Делается ли запись в трудовой книжке об образовании?

Просьба уточнить и объяснить. Делается ли запись в трудовую книжку об образовании? И если да то на каких основаниях.

21 ноября 2018, 10:18, Анастасия, г. Ярославль

трудовая книжка

Михаил Решетов

Юридическая компания "Юридическая компания "Решетов и Партнеры"", г. Санкт-Петербург

Добрый день, Анастасия!
Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Правила устанавливают строгий порядок заполнения трудовых книжек, которым обязан следовать работодатель.

П. 2.1 указанных Правил предусматривает, что на титульном листе трудовой книжке указываются сведения о работнике, в том числе, и сведения об образовании работника. При этом запись об образовании может быть внесена только на основании предоставленного работником документа об образовании.
Те же правила действуют и в отношении внесения записи в трудовую книжку о конкретной профессии и/или специальности работника, если работник принят на работу, требующую специальных знаний. Запись об этом также вносится на основании соответствующих документов об образовании.

21 ноября 2018, 10:32

Похожие вопросы

1000 ₽

Защита прав работников

Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

Вчера в 20:55, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск

3 ответа

Семейное право

Чтобы прояснить ситуацию, она заказала через МФЦ повторное свидетельство

Родная сестра при обращении в пенсионный фонд, получила отказ в назначении пенсии как многодетная мать четверых детей, так как в документах двух дочерей - близняшек, в отчестве сестры было указано мать: Фёдоровна. В остальных документах сестры Федоровна, включая паспорт. Свидетельства о рождении у сестры в оригинале не было. Чтобы прояснить ситуацию, она заказала через МФЦ повторное свидетельство. В повторном свидетельстве о рождении в её отчестве написано - Фёдоровна. Остальные документы: паспорт, трудовая книжка, водительское удостоверение, ИНН, СНИЛС и др., выданы по отчеству: Федоровна. Как доказать в пенсионном фонде, что двое детей - близняшек тоже её, не меняя паспорт и другие документы?

Вчера в 02:57, вопрос №4143339, Людмила, г. Москва

1 ответ

Семейное право

С договора выплачиваются 25% алиментов?

Работаю по трудовому договору. С договора выплачиваются 25% алиментов ? Если выплачиваются , то каким образом , так же как и официально работающий по трудовой книжке или же я сам должен выщитывать и переводить лично деньги на карту бывшей жены с подписью "алименты" ?

04 июня, 19:12, вопрос №4143124, Иван, г. Бодайбо

1 ответ

Трудовое право

Может ли учебная организация выдать справку вызов для прохождения учебной практики?

Здравствуйте! У меня есть 2 вопроса касательно получения высшего образования по заочной (дистанционной) форме обучение. 1. Может ли учебная организация выдать справку вызов для прохождения учебной практики? Моя организация ссылается на то, что в законе (номер я забыла) от 2011 года практика не считается учебным процессом, поэтому на неё не выдают справку-вызов. Мол она выдается только на сессию и другой учебный процесс 2. Возможно ли для практики в качестве приложения к договору о практике приложить трудовой договор? Я работаю в организации, которая подходит под мою специальность и под тематику практики.

04 июня, 16:54, вопрос №4142975, Анна, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

СтОит ли обращаться и оспаривать это решение?

Здравствуйте. Я Гражданка РФ, имею стаж работы в РФ с 1999 г. В 2007 г уезжала в украину, где официально работала в период с 2007-2017 с записью в трудовой ( киевская область), с 2018 г опять вернулась в РФ. Медик. В ПФ отказали засчитывать период работы в украине не только в медицинский, а вообще в трудовой стаж с ссылкой на 400 закон. На сколько это законно? СтОит ли обращаться и оспаривать это решение?

04 июня, 10:04, вопрос №4142354, Ми, г. Москва

2 ответа