Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли уведомлять УФМС, если меняется адрес ОП, где работает иностранный гражданин?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас трудится иностранный гражданин (страна Молдова) в обособленном подразделении ...Когда принимали его на работу заключили трудовой договор и уведомили УФМС... В трудовом договоре указали юридический адрес г. Москва, а в уведомлении о заключении тд указали адрес обособленного подразделения г. Краснодар (т.к. ОП в Краснодаре)и это его рабочее место...Сейчас меняется адрес обособленного подразделения ,нужно ли уведомлять об этом УФМС?ОП остается также в Краснодаре меняется округ...
Заранее спасибо!
Здравствуйте Наталья.Вы все правильно сделали!
Сейчас меняется адрес обособленного подразделения, нужно ли уведомлять об этом УФМС? ОП остается также в Краснодаре меняется округ...Наталья
Нет не нужно, так, как Вы не расторгаете трудовой договор и нет нужды в перезаключении трудового договора согласно
ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Статья 1
8.Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Можно просто дополнительным соглашением к трудовому договору, отметить изменение место ОП
Удачи Вам
Спасибо большое!