Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Использование дополнительного отпуска на 30 суток перед увольнением

каким документом регламентируется предоставление дополнительного отпуска 30 суток перед увольнением. в связи с изменением предельного возраста с 45 на 50 лет

09 ноября 2018, 12:41, дмитрий, пгт. Будогощь

Кудимов Павел

Юрист, г. Пенза

Здравствуйте!

п.12, ст.31, Положение о порядке прохождения военной службы:

«Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.»

09 ноября 2018, 14:40

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Могу ли я требовать с них возврата денежных средств за первые сутки, и считается ли их отказ правомерным

Внесла предоплату за первые сутки в гостевом доме, дали ваучер, но договор не заключался. Отменила бронь за 10 дней до заезда. Подала уведомление хозяйке в письменной форме, об отмене брони и возврате денежных средств, на что получила отказ, мотивируя тем что это штраф и они за эти дни когда была бронь они потеряли клиентов и у них на всех сайтах написано о том что предоплату не возвращают. Могу ли я требовать с них возврата денежных средств за первые сутки, и считается ли их отказ правомерным

Вчера в 10:09, вопрос №4151799, Татьяна, г. Черкесск

2 ответа

Корпоративное право

Как можно уволить генерального директора, если стали известны факты использования производственных

Добрый день! Как можно уволить генерального директора, если стали известны факты использования производственных материалов в больших объемах для производства в личных целях иных товаров, не относящихся к производству организации, использование производственных мощностей и сотрудников организации для этих целей. Есть показания 5 сотрудников подтверждающих этот факт, и инвентаризация покажет большие недостачи.

Вчера в 06:59, вопрос №4151614, Елизавета, г. Таганрог

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте хочу написать отпуск с последующим увольнением это как?

11 июня, 10:11, вопрос №4150639, Руслан, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Если ребенку исполнилось 14 лет и 10 месяцев, имеет ли мать-одиночка на дополнительный отпуск

11 июня, 09:50, вопрос №4150542, Татьяна Викторовна Медведева, г. Москва

1 ответ