Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли трудоустроиться бортпроводником, если привлекался к у/о в 2010 году?
Здравствуйте, в 2010 году привлекался к уголовной отвечтвенности по статье кража, дело было прекращено применением сторон. Сейчас хочу устроиться бортпроводником в авиакомпанию, там требуют справку о не судимости. Есть шансы устроится на работу? До этого устраивался в банк но справку не требовали, на работу приняли без проблем.
, Антон, г. Москва
Анастасия Крылова
Добрый день. При прекращении уголовного дела за примирением сторон в Информационный центр поступают сведения о прекращении уголовного преследования по ст.158 УК РФ по нереабилитирующим основаниям. Судимости у Вас нет. Так что получайте справку и устраивайтесь на работу.
Похожие вопросы
Здравствуйте, можно ли оформить землю в собственность, если это был самозахват?
Здравствуйте, можно ли оформить землю в собственность, если это был самозахват? Земля используется около 20 лет в качестве огорода. Из построек ничего нет
Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли отменить приказ о взыскании задолженности по кредиту, если прошло уже пол года, и я не проживаю по месту жительства?
Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли отменить приказ о взыскании задолженности по кредиту, если прошло уже пол года, и я не проживаю по месту жительства?
Здравствуйте, я мобилизованный военный, можно ли подать в суд на мин обороны России если меня призвали когда после срочной службы прошло всего два года
Здравствуйте, я мобилизованный военный, можно ли подать в суд на мин обороны России если меня призвали когда после срочной службы прошло всего два года. И как вернуться теперь домой
Можно ли начать продажу ребёнку, от 20 руб
Здравствуйте. Можно ли начать продажу ребёнку, от 20 руб. до 85 руб. Ребёнку 10 лет. (Если что мне и есть 10 лет)
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?