Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят уволить с работы в связи с сокращением штата
Здравствуйте,скажите пожалуйста у нас вот такая ситуация Мужу предложили уволиться с работы так как один водитель лишний Работает на этом месте 6 лет нареканий по работе нет сичается самым лучшим работником. Но так как он пришел на работу последним он и должен уволиться Вштате у них 5 сотрудников 1-предпенсионноговозраста 2- работает с момента открытия передприятия 3-работает 15 лет на данном предприятии 4 ребенку9 лет жена не работает 5-мой муж работает 6 лет Скажите у кого больше прав остаться работать на работе и какими статьями закона руководствоваться?'
Здравствуйте Наталья!
В трудовом законодательстве Российской Федерации не сказано что кто последний пришел на работу, того первого увольняют!
Трудовое законодательство предполагает два вида увольнения: 1) по собственному желанию ( по инициативе работника) и по «отрицательным мотивам» ( по инициативе работодателя, так же есть еще и сокращение должности, но при этом не могут уволить сразу, перед этим должны предложить другие должности, в случае отказа работника расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением занимаемой должности, при этом на протяжении пол года работнику выплачивается оклад.
Рекомендую Вашему мужу обратится в трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав