Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли повторно предоставлять эти документы на проверку?
После проверки с прокуратуры по трудовому заонодательсту, пришло распоряжение о проверки с инспекции труда по этому же сотруднику. Надо ли повторно предоставлять эти документы на проверку?
, Оксана, г. Набережные Челны
Никита Трофимов
Оксана, добрый день. В первую очередь необходимо проверить основания проводимой проверки (обычно проверки бывают плановые — должны отображаться в графике проверок), либо по заданию вышестоящей прокуратуры субъекта. В случае, если их интересует один и тот же сотрудник, и на него уже было наложено дисциплинарное взыскание (оно действует в течении 6 месяцев), то привлечь к дисциплинарной ответственности его будет нельзя. А документы Вы можете предоставить, потому что в любом случае их первоначальная цель — привлечение к дисциплинарной ответственности.
Похожие вопросы
Добрый вечер, моя тетя гражданкаАзербайджана, подала на ВНЖ РФ, в г.Георгиевске, может ли она после подачи
Добрый вечер,моя тетя гражданкаАзербайджана,подала на ВНЖ РФ,в г.Георгиевске,может ли она после подачи документов,поехать к сыну в Москву ,и на какой срок,29 июля у нее заканчивается временная регестрация,которую делали в Георгиевске.Она рождена СССР,дети являются гражданами России,
Могу ли я сейчас подать документы или иск о включение в очередь на жилье?
Здравствуйте.Я Шибаев Дмитрий Сергеевич.сейчас мне 35 из города Иваново.был опекун на тот момент и прописан был у бабушки с дедушкой.когда заканчивал училище мне в училище сказали что жилье мне не положено и опекуну в органах опеке сказали на тот момент так же что ребенок прописан по этому не положено.но когда мне исполнилось 23 года я узнал что жилье положено и подал документы на включение в очередь,но мне отказали так как мне исполнилось 23.могу ли я сейчас подать документы или иск о включение в очередь на жилье?не имеется своего жилья или долей жилья.
Вопрос, на сколько реально получить необходимые мне документы через суд?
Добрый день! Мне необходима помощь в предоставлении документов от работодателя, таких как положение о премировании и положение о командировках. На мой запрос по ст62ТК РФ, работодатель отказался выдавать эти документы, обратился в трудовую инспекцию.Инспекция отписалась, документы я не получил. Написали что могу обратиться в суд. Вопрос, на сколько реально получить необходимые мне документы через суд?
В расписке неправильно указали дату заимодавца, этот документ примут в органах при заявление
В расписке неправильно указали дату заимодавца, этот документ примут в органах при заявление
Возможно ли повторно получить справку о смерти?
Здравствуйте умер отец, но нышешняя сржительница не подала документы на получение свидетельства о смерти. Как его получить самостоятельно? Возможно ли повторно получить справку о смерти?
Добрый день, у вас была жалоба сотрудника, как я понимаю. для проведения проверки придется предоставить документы, которые либо подтвердят, либо опровергнут жалобу сотрудника. Прокуратура могла перенаправить вопрос по подведомственности, вот и все.
Для начала посмотрим, какие документы могут оказаться под бдительным оком государственного инспектора по труду. Такая шпаргалка будет не лишней в любом случае, даже если официальные гости вас не посетят. Самые главные документы, что называется, «паспорт» организации – это Устав и Учредительный договор (если фирму создавали несколько человек). Затем переходим к собственно «трудовым» документам, которые касаются всех сотрудников. К ним относятся: коллективный договор, штатное расписание, табели учета рабочего времени, правила внутреннего распорядка, график отпусков, журналы и книги (журнал учета движения трудовых книжек, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал учета командировок, журнал ознакомления с инструкцией по охране труда), ведомости по заработной плате. На каждого работника должны быть оформлены: трудовой договор, личная карточка, приказы (о приеме, об отпуске, о поощрении, о командировках, о прекращении трудового договора, о применении дисциплинарного взыскания и т. д.) и основания к ним (заявление, акт, объяснительная, трудовой договор), трудовая книжка, записки-расчеты по выдаче зарплаты.
Все документы были предоставлены привыездной проверке с прокуратуры, через месяц приходит запрос по проверки от трудовой по тому же сотруднику, надо ли предоставлять повторно те же документы.