Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хотят увольнять с работы даже по истечении 14 дней
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовым спорам. Я сегодня написала заявление на увольнение. В заявлении указала, чтобы уволили 17.09.2018. Мне сказали, что пока мне не найдут замену и пока не сделают инвентаризацию, меня не отпустят. Инвентаризация когда будет неизвестно, потому что у них сломался то ли драйвер, то ли ТСД. Скажите, правомерно ли это?
Доброго дня!
На Вашем месяце я бы озаботился доказательством подачи заявления работодателю. Иными словами у Вас должен быть на руках экземпляр заявления с отметкой о принятии заявления работодателем.
Нет, не правомерно. Но для того чтобы спокойно покинуть рабочее место, нужно подстраховаться — у Вас должен быть второй экземпляр заявления на увольнение, заверенный надлежащим образом с датой принятия, подписью и желательно номером входящего.
Она подписала и забрала себе
Попросите заверенную копию! Потому, что доказать, что Вы сдали заявление впоследствии будет невозможно! И следовательно говорить о совершении каких-то юридически значимых действий будет невозможно. Работодатель скажет, что я ничего не получала. Что делать потом будете?
Если Вам понравилась консультация, не забывайте положительно реагировать на нее.