8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как организовать вакцинопрофилактику работников предприятия против клещевого энцефалита?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работники предприятия ведут строительные работы на территории Саха (Якутия). По данным Роспотребнадзора РФ эта территория не является эндемичной, но по факту и по статистике Министерства Здравоохранения Якутии с каждым годом наблюдается ухудшение эпидемической ситуации по клещевому энцефалиту. Люди на работу приезжают с различных регионов России, не привитые. Стройка в тайге. На каком основании можно обязать работодателя организовать прививочную кампанию, либо не допускать на объект строительства работников без проведения полного курса вакцинации против клещевого энцефалита? Спасибо.

Показать полностью
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Мария Майская
Мария Майская
Юрист, г. Хабаровск

Андрей, здравствуйте. В Российской Федерации установлен перечень работ, на которых требуется обязательное проведение вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»):

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Если ваша деятельность подходит под один из этих пунктов, ваш работодатель обязан провести вакцинацию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Хочу выделить долю детям так как муж против Недвижимость
Здравствуйте. Хочу выделить долю детям так как муж против. Недвижимость была куплена за счёт материнского капитала Что мне делать
, вопрос №4151106, Ангелина, с. Лельвиж
Семейное право
Хочу выделить долю детям, так как муж против
Здравствуйте. Хочу выделить долю детям,так как муж против. Недвижимость была куплена за счёт материнского капитала
, вопрос №4151061, Ангелина, г. Москва
Трудовое право
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
, вопрос №4150276, Любовь, г. Новочеркасск
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
Исполнительное производство
Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
Здравствуйте уважаемые юристы. Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
, вопрос №4149648, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2018