Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно оформить повышение заработной платы сотруднику по решению работодателя?

Я являюсь ИП. Необходимо оформить повышение з\п сотруднику по решению работодателя? Как правильно это оформить.

09 мая 2018, 13:55, изирушева ольга валентиновна, г. Пермь

Добрый день. Самый простой вариант — издаете приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с увеличением оклада( ставки). Вторым шагом заключаете с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, где оговариваете увеличение заработной платы( оклада, ставки...)

С уважением Евгений Беляев

P.s. Для более детальной проработки интересующего вопроса, получения расширенной консультации, составления искового заявления и иных документов можете обратиться ко мне в чат( платно) — кнопочка сообщение юристу

09 мая 2018, 14:03

Максим Нутрихин

Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте!

Необходимо изготовить приказ о повышении оклада сотруднику, а так же дополнительное соглашение к трудовому договору.

Текст следующий:

Приказ № ___ от 10 мая 2018 года
о повышении оклада сотруднику
В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (тут основание может быть любым)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить {должность сотрудника} {фио сотрудника} должностной оклад в размере 15000 рублей с 01 июня 2018 года.
Внести изменения в штатное расписание, установив оклад по должности [наименование должности сотрудника] в размере 15000 рублей.
Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору от № 1 с [фио сотрудника] об установлении оклада в размере 15000 рублей с 01 июня 2018 года.
Ознакомить [фио сотрудника] с приказом под роспись.

Если информация была полезной для вас, нажмите "+"

09 мая 2018, 14:04

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

Как взыскать заработную плату?

Я являлся заместителем дирктора ООО Промстроинжиниринг. В настоящее время предприятие ликвидировано по решению учредителя, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ. Но директор обманул меня и не выплатил заработную плату за 12 месяцев. Как взыскать заработную плату?

08 июня, 12:08, вопрос №4147542, Ринат, г. Уфа

2 ответа

Семейное право

При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста с мужем не живу уже 5 лет, официально разведись год назад. У меня от него дочка 7 лет. Но при этом сейчас у него есть еще ребенок, но на алименты никто не подавал. При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы? И можно ли как то запросить алименты за предыдущие года, так как он не платил и только в последнее время начал на добровольное основе.

07 июня, 11:33, вопрос №4146504, Вера, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату?

Добрый день, работал не официально. После ухода с работы работодатель отказался отдавать заработанные деньги. Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату ?

07 июня, 06:49, вопрос №4146172, Даниил, г. Владивосток

2 ответа

486 ₽

Трудовое право

Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?

Здравствуйте! актуальна и применяется ли сейчас модель трехуровневой пенсионной системы, которая была предложена в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г.,№2524-Р. Она предполагает 3 уровня:1-й уровень Пенсионной системы - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Коэффициент замещения утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате - до 40%. 2-й уровень Пенсионной системы - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 15%. 3-й уровень Пенсионной системы - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом) в добровольном порядке. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 5%. Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?

07 июня, 04:24, вопрос №4146130, Ольга, г. Уфа

3 ответа

Алименты

Чеки были приложены в прошлый раз, но сказали еще дополнить Как правильно оформить дополнение

Нужна правильно оформленная письменная позиция истца в дополнение к иску о взыскании алиментов на несовер.ребенка . Чеки были приложены в прошлый раз, но сказали еще дополнить Как правильно оформить дополнение

06 июня, 21:58, вопрос №4145998, Лилия, г. Казань

1 ответ