Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли при увольнении после отработки произвести перерасчет отпускных?
22.12.2017 по 17.04.2018 работал в охране уволился с отработка 2 недели должны ли мне сделать перерасчет отпускных
, Эдуард, г. Зеленодольск
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Эдуард! Да, Вам должны выплатить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (статья 127 ТК РФ):
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, Татьяна.
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение меня сейчас?
Вопрос по военной службе. У меня закончился контракт 11 июня этого года. Возможно ли увольнение меня сейчас?
Должен ли он за свой счёт восстановливать служебную машину?
Здравствуйте.Муж находится на срочной службе в армии. Был за рулём военного автомобиля. Въехал в переди ехавший автомобиль. Должен ли он за свой счёт восстановливать служебную машину?
Здравствуйте, ситуация такая Я в даный момент нахожусь в Российском госпитале с ранением, здесь ВВК хотят ставить котегорию Д Должно ли вышестоящее ВВК подвердить эту котегорию годности?
Здравствуйте, ситуация такая
Я в даный момент нахожусь в Российском госпитале с ранением, здесь ВВК хотят ставить котегорию Д
Должно ли вышестоящее ВВК подвердить эту котегорию годности ?
Я сам из ДНР ( Донецк ) надо будет ли мне проходить там еще ВКК после таго как мне удвердят здесь категорию
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Должна ли я оплачивать разницу с 3 по 10 число?
Хочу перенести дату платежа съемного жилья с 3 числа каждого месяца на 10 число соответственно. должна ли я оплачивать разницу с 3 по 10 число?