8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заказчик отказывается платить фрилансеру за дополнительный заказ, на который не было договора

Добрый день!

Прошу помощи в сложившейся ситуации. Постараюсь максимально кратко изложить суть, без вникания в подробности, поэтому если будут какие-то уточняющие вопросы - я расскажу подробнее.

Я - руководитель студии, которая в том числе делаем свадебную полиграфию (дизайн, изготовление, печать). У нас ИП. Есть отдельный человек-фрилансер, который делает дизайн этих макетов.

Заключили договор со свадебным организатором на конкретную услугу. Так как невеста еще не говорила никакие свои пожелания, мы с ней ранее не общались вообще, мы прописали в договоре только 1 пункт - разработка дизайна приглашения.

Эта услуга включает в себя 1 карточку (без печати, без конверта, без чего-либо еще), об этом свадебный организатор знал. Все остальные цены на дополнительные позиции были высланы свад. организатору в виде списка цен. Но договор также был заключен на мое имя, как на фрилансера по сути, не на ИП.

Далее был создан чат в телеграме на троих: я, свад.орг и невеста.

В нем невеста написала все свои пожелания, прислала примеры. Невеста захотела чтобы в конверте был набор из нескольких карточек - само приглашение, отдельно схема проезда в ресторан и отдельно карточка дресс-кода и цветовая палитра для одежды гостей.

Наш дизайнер выполнил сначала один макет основного приглашения, он был показан невесте, она его утвердила, затем мы сделали второй, и также третий.

Далее свад. организатор попросил сделать коллаж - картинку, где все три карточки будут на одном листе + рядом фото конверта, чтобы они с невестой смогли наглядно посмотреть внешний вид, как все сочетается между собой и согласовали бы цвет конверта. То есть они обе понимали, видели и отдавали себе отчет в том, что это три отдельные карточки. Они это все утвердили.

После чего я выслала им итоговую сумму: стоимость приглашения (которая прописана в договоре) + сумма за схему проезда + сумма за карточку дресс-кода.

На что я получила возмущение от организатора - откуда такая сумма вышла? Мы же договаривались на ----- (сумма прописанная в договоре, за 1 карточку - минимально возможная наша работа).

Далее я скинула ей скриншот с тем списком цен, который отправляла ей в начале, до подписания договора. И после этого у нас был долгий диалог с выяснением кто прав, кто виноват.

Что мы имеем на данный момент: свад. организатор путается в своих показаниях, пытаясь выгородить себя. Она не отрицает то, что видела список этих цен. Она не отрицает, что видела в чате три макета, а не один. Но она молодая, не опытная девушка, не профессионал в этой сфере (пишу так не без основания), и она не приводит мне никаких логичных объяснений тому, что они просто отказываются платить больше, чем написано в договоре ("просто мы так хотим и всё"). Есть переписка с ней, где я предоставляю ей факты (скрин с прайсом, макеты, сообщения невесты о том, что они заказывают эти дополнительные карточки), а в ответ она просто вешает мне лапшу на уши, уходит от ответов, твердит про договор.

Была предоплата услуг 30% от суммы в договоре.

Оплата суммы по договору также до сих пор не оплачена ими, хотя реквизиты они знают, ее оплачивать говорят что готовы. Но я им пишу, что меня интересует вся сумма за проделанную работу.

Та сумма, что они отказываются платить (обосновывая это тем, что они просто думали, что это бесплатно/входит в договор и тд) - это всего навсего 1.900р (и плюс то что в договоре). Я за справедливость и хочу добиться от них оплаты, так как эти деньги я полностью должна передать дизайнеру, который все это делал.

Вопрос в том, что я могу сделать в этой ситуации? На что я могу рассчитывать? Как могу на них повлиять? Есть ли у меня какие-то права, учитывая что дополнительный дозаказ шел только через переписку, без договора?

Показать полностью
, Надежда, г. Москва
Алексей Перепечай
Алексей Перепечай
Юрист, г. Иркутск

Добрый вечер, Надежда!

1. В первую очередь надо видеть ваш договор, как вы согласовали оказание услуг и конечный результат. Кроме того в договоре должно быть оговорен момент сдачи результата работ целиком и промежуточных этапов работ. Прайс указан у вас как приложение к договору или упомянут в договоре?

2. Подписан ли между вами акт приема-сдачи работ? Есть ли счет?

3. Согласование самого проекта работ может проводится в деловой переписке, но можете ли вы для незнакомого человека вычленить и четко указать конечный результат ваших услуг (работ) в этой переписке?

4. Если вами достигнут результат работ (услуг), указанный в договоре, смело можете требовать оплату, не обращая внимания на переписку в мессенджере.

По моему личному опыту большинство агентств экономят на нормальном договоре для своего дела, взяв первый попавшийся в интернете, в результате «потребитель всегда прав». В любом случае надо смотреть документы (договор и заявку) профессионалу по договорной работе (например, мне) и тогда будет возможно принять какое-то решение: или вы подарили работу клиенту или есть возможность взыскать причитающееся вам вознаграждение.

Весь вопрос еще и в рентабельности: в суде, при необходимости, можно представить даже интернет-переписку как согласование условий заявки по договору, вопрос будет ли это рентабельно для вашего бизнеса и конкретного дела.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Здравствуйте, прохожу 2 курса "Наращивание ресниц " и " Ламинирование ресниц" договора не было, оплату за курсы
Здравствуйте, прохожу 2 курса "Наращивание ресниц " и " Ламинирование ресниц" договора не было, оплату за курсы перевела, курс ещё не окончен мне уже выдали 2 сертификата на нем печать самозанятого, когда я спросила есть ли у нее лицензия на право обучения она сказала что нет, как быть теперь с ней куда жаловаться
, вопрос №4147810, Яна, г. Иркутск
Защита прав работников
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск
786 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Так вот, как лучше мне публиковать такие работы, что бы не было проблем с законом о дискредитации, может какой то текст прикреплять к работе?
я делаю модели танков и солдат с украинскими флагами,(Российские так же имеются), я открыто и материально не поддерживаю сторону Украины. Так вот, как лучше мне публиковать такие работы, что бы не было проблем с законом о дискредитации, может какой то текст прикреплять к работе? Очень нужно ваше мнение
, вопрос №4147750, Александр, г. Москва
Наследство
Здравствуйте, описываю ситуацию.В квартире Было прописано 4человека, Когда ещё не было приватизации, мы
Здравствуйте,описываю ситуацию..В квартире Было прописано 4человека,Когда ещё не было приватизации,мы сделали родственный обмен,т е моего брата прописали в дедушкину квартиру,а дедушку к нам.Вообщем дедушка умер,брату досталась его квартира.,Мы остались в нашей квартире прописаны втроём,я ,мама,папа..Меня интересует такой вопрос,После их смерти,т е родителей,имеет ли мой брат право подавать на раздел имущества???
, вопрос №4147059, Елена, г. Екатеринбург
Трудовое право
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 01.05.2018