Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какой срок предупреждать об увольнении, если заключен договор на оказание услуг?
Добрый день!
Я работаю по договору и хочу уволиться по собственному желанию. Действие договора - 3 месяца. Я отработала полтора.
Подскажите, обязательно ли мне предупреждать работодателя об этом за 2 недели, чтобы отработать их? Или я могу предупредить за 3 дня?
В самом договоре нет пункта "расторжение договора" и дословно он называется "договор на оказание услуг".
Яна, здравствуйте!
Вы вправе уволиться через три дня после представления заявления:
— если он увольняется в период испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);
— работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ст. 292 ТК РФ);
— занят на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ).
Во всех остальных случаях Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит Ваше заявление об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Добрый день. Договор возмездного оказания услуг-это гражданско правовой договор. Вы исполнитель, поэтому на вас не распространяются требования Трудового кодекса. И никакого увольнения быть не может, как и записи в трудовой книжке о периоде работы по данному договору. После выполнения работы сторонами подписывается акт приемки-сдачи выполненных работ, который является основанием для выплаты вознаграждения, предусмотренного трудовым соглашением. После чего вы свободны
Яна, прошу прощения, я ошибся. Если вы применяете договор на оказания услуг – отношения по договору регулируются ГК РФ, следовательно использование понятия «уволиться» неверно.
Вот что Вам нужно: любая из сторон может в любой момент отказаться от договора оказания услуг в порядке, предусмотренном ст. 782 ГК РФ. Но это может повлечь расходы сторон (для исполнителя, например, отказ возможен только с выплатой убытков заказчику).
Если у вас остались вопросы, Вы можете написать мне в чате. Удачи!
Спасибо! Но вопрос немного в другом — за какое количество дней я обязана, в моем случае, предупреждать работодателя?