8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Администрация школы заставляет работать 9 марта - в праздничный день

Администрация школы заставляет работать 9 марта 2018 года, день имиит р т р рророооо оии рит. Рииии. Роиитрооооотт дил о т

, Альбина, г. Пермь
Алексей Дякин
Алексей Дякин
Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте

ЧТо значит заставляет. Это не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно в прокуратуру

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

<a href=«www.zakonrf.info/zakon-o-prokurature/» title=«Закон » О="" Прокуратуре="" РФ""="">[Закон «О Прокуратуре РФ»]

[Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как поступить в этой ситуации, она права?
Я работаю в компании ООО УК ЖКХ кассиром, работодатель требует выйти на работу в праздничный день 12 июня, у меня пятидневная рабочая неделя. Мотивируя тем что это частная организация и за каждый выходной она платит со своего кармана. Как поступить в этой ситуации, она права?
, вопрос №4150672, Наталья, рп. Чунский
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
, вопрос №4149582, Гуля, г. Нижнекамск
Трудовое право
Сколько часов должна я работать в графике 5\2?
сколько часов должна я работать в графике 5\2 ? я работаю по 9 часов потому что говорят я работаю 8 часов + час на обед и того получается 9 часов
, вопрос №4149363, Гость, г. Москва
Трудовое право
У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
Индивидуальный предприниматель заставляет работать в праздничный день. Законно ли это? У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
, вопрос №4149050, Жанна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 05.03.2018