Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я написать заявление об отпуске без содержания задним числом?

здравствуйте!подскажите пожалуйста могу ли я написать заявление без содиржания задним числом!если меня не было на работе 1 и 2 февраля!

06 февраля 2018, 10:07, ольга, г. Ковылкино

Александр Кашин

Юрист, г. Москва

Добрый день, Ольга.

По согласованию с работодателем — да.

Без согласования — нет. Он может вас уволить за прогул.

Обоснование

ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

06 февраля 2018, 11:23

Петр Размахнин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, написать можете, но будет ли его учитывать работодатель — уже его дело. Предварительно согласуйте этот вопрос с ним.

06 февраля 2018, 11:35

Похожие вопросы

Семейное право

Я беременная жена муж хочет со мной развестись, могу ли я получить помобия по содержания себя и моего будущего ребенка

Я беременная жена муж хочет со мной развестись,могу ли я получить помобия по содержания себя и моего будущего ребенка

Вчера в 18:04, вопрос №4144342, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я написала заявление на увольнение 8 мая а уволили меня 24 мая полжены мне отпускные

Я написала заявление на увольнение 8 мая а уволили меня 24 мая полжены мне отпускные. В отпуск должна была уйти 27 мая.

Вчера в 12:23, вопрос №4143967, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с

Здравствуйте, такая ситуация. Меня взяли на работу младшим воспитателем, но в октябре 2023 года меня перевели воспитателем, временно на место сотрудника который в декрете. По сей день я им и числюсь. Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с должности воспитателя, а заведующая требует чтобы я написала заявление о переводе на младшего воспитателя и уже с этой должности увольнятся. Законно ли это?

Вчера в 05:31, вопрос №4143437, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?

Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?

Вчера в 04:55, вопрос №4143361, Мария, г. Москва

1 ответ

Хищения

Добрый вечер, такая ситуация Бывшая лучшая подруга написала заявление по ст 158 ч2 п в и 158 ч3 п г Все эти деньги

Добрый вечер ,такая ситуация Бывшая лучшая подруга написала заявление по ст 158 ч2 п в и 158 ч3 п г Все эти деньги были взяты с ее разрешения и в долг Она это отрицает ,через 2 дня суд Я не судима ,характеристики отличные ,ущерб полностью возмещён ,вину не признала,могу ли я рассчитывать на условный срок ?

04 июня, 22:26, вопрос №4143263, Алина, г. Таганрог

1 ответ