8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

О несогласии с объявленным дисциплинарным взысканием

Приказом по предприятию от 27.06.12 мне объявлен выговор, с которым я письменно не согласилась, считая его необоснованным. И причины для этого есть. 07.07.12 написала заявление в комиссию по трудовым спорам предприятия, которой не существует. Ответ, совершенно естесственно, не получила. 13.08.12 написала обращение в вышестоящую организацию, где указала проблемы, возникшие у меня по вине предприятия из-за несоблюдения ТК, на которые просила обратить внимание. В том числе на то, что мое заявление в комиссию по трудовым споорам оставлено без ответа. Официальный ответ на свое обращение через официальный сайт организации не получила.

02.09.12 написала заявление в государственную инспекцию по труду. Ответ пообещали дать через 30. Написала заявление в суд, но боюсь, что пропустила 3-х месячный срок, установленный для подачи искового заявления. Ознакомилась с приказом о наказании 29.06.12, т.е. сегодня был последний день для передачи заявления в суд. Отпустить 01.10.12 в зарботанный мною за сверхурочную работу отгул администрация по моему письменному заявлению отказала, заявление с отказной резолюцией или без резолюции обратно вернуть тоже отказалась. Будто и не писала я ничего. Как мне действовать дальше, чтобы защитить свои права, трудовую честь и достоинство вот в такой ситуации, когда создают все условия, чтобы сама ушла я из организации? 32 года работала хорошо. Пришел очередной начальник нового современного формата и я стала похо работать, по его мнению. А за 2 года моей работы на предприятии 3 начальника на этой должности сменилось.

Показать полностью
, Людмила, г. Екатеринбург
Дмитрий Казбанов
Дмитрий Казбанов
Юрист

Здравствуйте! Поскольку 29 сентября является выходным нерабочим днем, последним днем срока является первый рабочий день, т.е. 01 октября. Если лично Вы не можете сдать исковое заявление в суд, можете направить его по почте заказным письмом с уведомлением, в таком случае он будет считаться поданным в установленный срок. Можете также передать исковое заявление через знакомых, т.к. личное присутствие при подаче иска в суд не требуется, главное что бы он был надлежащим образом оформлен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
6 июня через госуслуги узнала о поставлении на арест счетов по решению суда на взыскании долга по кредиту как наследодателя
6 июня через госуслуги узнала о поставлении на арест счетов по решению суда на взыскании долга по кредиту как наследодателя. 22 декабря было принято заочное решение. Кредит отца , который умер в декабре 2011 года. На наследство подала заявление, но так и не вступила в права наследства. подскажите, что можно сделать, чтобы отменить решение суда
, вопрос №4151888, Галина, г. Москва
Исполнительное производство
Приставы прислали постановление о взыскании имущества, я проживаю не по месту регистрации, могут ли они описать имущество если квартира не приватизирована и доли никакой я там не имею?
Здравствуйте! Приставы прислали постановление о взыскании имущества, я проживаю не по месту регистрации, могут ли они описать имущество если квартира не приватизирована и доли никакой я там не имею ?
, вопрос №4151340, Алла, г. Красноярск
900 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Взыскание с должника пенсионера суммы противоречащей закону
Взыскание с должника пенсионера суммы противоречащей закону
, вопрос №4150962, Евгения, г. Обнинск
Исполнительное производство
Здравствуйте, есть постановление от пристава о взыскание денежных средств.На карту приходит зарплата двумя
Здравствуйте,есть постановление от пристава о взыскание денежных средств..На карту приходит зарплата двумя частями (окончаловка и аванс) ,почему с той и другой части снимают по 50%,сняли и отпускные...законно это?
, вопрос №4150683, Ксения, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Как правильно составить дисциплинарное наказание?
Музыкальный руководитель детского сада отсутствовала на рабочем месте 1 час, а также 2 раза опаздывала на работу. На эти факты составлены акты. Она написала объяснительные, которые совершенно не убедили руководителя. Какие дальнейшие действия руководителя? Как правильно составить дисциплинарное наказание? Спасибо за ответ
, вопрос №4148729, Надежда, г. Челябинск
Дата обновления страницы 29.09.2012