8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Процедура передачи дел при смене генерального директора в ООО

Здравствуйте!

В нашей ООО на данный момент происходит смена генерального директора, компания насчитывает 30+ сотрудников, и несколько отделов, вид деятельности нашей организации это оптово-розничная торговля запчастями для автомобилей. Документы на смену ген. директора в УФНС уже подали и ждем решения.

Подскажите пожалуйста, на что нужно обратить внимание в первую очередь, какие документы проверить, если на ООО есть действующий кредит, какие обязательства по кредиту будет нести новый генеральный директор. И как себя подстраховать в плане ответственности,на случай, если собственник организации будет давать указания бухгалтеру задерживать выплаты по кредиту по каким либо причинам? Какие документы необходимо составить и подписать между бывшим генеральным директором и собственником для собственной безопасности?

Заранее спасибо!

Показать полностью
, Михаил Дубровский, г. Москва
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Михаил, здравствуйте!

        В первую очередь составляется акт приема-передачи всей документации: распорядительная, кадровая, текущая и т.д. 

Далее нужно в целом проверить всю бухгалтерию, а также наличие договор и иных документов. 

      По хорошему, если есть денежные средства, то необходимо делать полноценный аудит с предоставлением заключения аудитора о финансово-хозяйственной деятельности компании. Либо проводить инвентаризацию/ревизию ТМЦ. 

И как себя подстраховать в плане ответственности, на случай, если собственник организации будет давать указания бухгалтеру задерживать выплаты по кредиту по каким либо причинам?

Собственник может давать устные распоряжения, однако ответственность вся на директоре, поэтому издавайте письменный приказ о выдаче заработной платы. 

Т.е. документально Вы всегда сможете доказать принятые меры, т.е. хотя бы будет приказ. Ознакомьте с его содержанием главного  бухгалтера. 

Можете почитать НПА- 

от 02.05.1938 СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 марта 1938 г. N 248

О ПОРЯДКЕ ПРИЁМА-СДАЧИ

ДЕЛ ПРИ СМЕНЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ,

ХОЗОРГАНИЗАЦИЙ И СТРОИТЕЛЬСТВ

http://www.mintorgmuseum.ru/tr...

0
0
0
0
Михаил Дубровский
Михаил Дубровский
Клиент, г. Москва

Дмитрий, здравствуйте!

Спасибо за быстрый ответ!

По поводу приема передачи документов - понял, спасибо!

По поводу создать приказ о выдачи ЗП - не совсем понял. Каким образом этот приказ будет мне в защиту в тех случаях, когда собственник будет давать подобные указания?

Главный бухгалтер у нас в лице Генерального директора.

Каким образом этот приказ будет мне в защиту в тех случаях, когда собственник будет давать подобные указания?

Учредитель не является исполнительным органом по ФЗ об ООО он  не может давать приказ бухгалтеру о выплате/не выплате заработной платы, это в полномочиях директора. 

Чтобы не было к Вам вопросов, то письменно уведомляйте главного бухгалтера о выдаче заработной платы, а также привлекайте к ответственности — дисциплинарной за несвоевременную выдачу/задержку заработной платы. Иначе вопросы будут к Вам почему не приняли мер к выплате заработной платы. 

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Подскажите пожалуйста, на что нужно обратить внимание в первую очередь, какие документы проверить, если на ООО есть действующий кредит, какие обязательства по кредиту будет нести новый генеральный директор.

Михаил

Здравствуйте

новый директор- никаких обязательств по кредиту не несет- как и старый

если кредит брался юридическим лицом- то по кредиту отвечать будет именно ооо

ген директор (старый) — будет отвечать только за свои виновные действия- например если они привели к банкротству

тоже самое касается и в будущем- нового директора

гк

ГК РФ Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица

(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

 
1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
2. Ответственность, предусмотренную пунктом 1 настоящей статьи, несут также члены коллегиальных органов юридического лица, за исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании.
3. Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
4. В случае совместного причинения убытков юридическому лицу лица, указанные в пунктах 1 - 3 настоящей статьи, обязаны возместить убытки солидарно.
5. Соглашение об устранении или ограничении ответственности лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, за совершение недобросовестных действий, а в публичном обществе за совершение недобросовестных и неразумных действий (пункт 3 статьи 53) ничтожно.
Соглашение об устранении или ограничении ответственности лица, указанного в пункте 3 настоящей статьи, ничтожно.

новому ген директору потом лучше проверить всю бухгалтерию- особенно по вопросам налогов

если есть деньги — провести аудит (нанять аудитора)

И как себя подстраховать в плане ответственности, на случай, если собственник организации будет давать указания бухгалтеру задерживать выплаты по кредиту по каким либо причинам?

Михаил

ну на самом деле собственник не вправе таких распоряжений отдавать

главбух подчиняется генеральному директору а не собственнику напрямую

в принципе только следить за уплатой кредита

Какие документы необходимо составить и подписать между бывшим генеральным директором и собственником для собственной безопасности?

Михаил

ген директор (бывший) чаще всего передает дела по акту приема передачи- уже новому директору а не собственнику

но ваш вариант тоже возможен

в любом случае составляется акт где указываются все документы что передаются- отдельно обязательно укажите что передана печать организации если она передается

документы все какие на хранении у бывшего ген дира- это и учредительные документы и все по вопросам финансов, кадров и т.д.

если в организации есть эцп- обязательно и ее тоже передать и указать в акте

0
0
0
0

Главный бухгалтер у нас в лице Генерального директора.

Михаил

тогда нужен будет отдельный новый приказ о назначении главбухом- нового директора

(если старый конечно не переходит на должность главбуха)

и в такой ситуации — у вас 1 человек и ген дир и главбух — то есть он будет везде выполнять свои же распоряжения и сам нести за них ответственность

собственник- учредитель — конечно может приказать ген директору!!! не платить кредит под угрозой увольнения но сами понимаете- это только хуже сделает и самому ооо и как вариант- ген директору если потом фирма из за этого станет банкротом и будет установлена именно вина ген директора- например средства были а кредит не платился

1
0
1
0

Я как раз и вступаю в должность генерального директора.

Михаил

если главбухом будете вы- значит вы как ген дир себя и назначаете приказом — исполнять обязанности главбуха 

штате есть только бухгалтер-кассир и бухгалтер.

Михаил

ну или делать такую отдельную должность для кого то еще

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Регистрация юридических лиц
Но другой будет пользоваться и хочет выигрывать тендер через мою фирму
Мне предложили открыть фирму ООО что бы я стал генеральным директором. Но другой будет пользоваться и хочет выигрывать тендер через мою фирму. Что делать
, вопрос №4141358, Асадула, г. Ярославль
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста работодатель не хотел официально устривать задержал зарплату два
Здравствуйте подскажите пожалуйста работодатель не хотел официально устривать задержал зарплату два месяца и потом обманным путем выдал зарплату за один месяц путем выдачи безпроцентной ссуды объясняя тем что по другому с ооо нельзя вытянуть деньги а теперь и вовсе не платит на связь не выходит и грозит что потребует вернуть ссуду ни какого договора на выдачу денежных средств я не подписывал просто написал заявление на имя директора ооо подскажите пожалуйста что мне делать и куда обращаться
, вопрос №4140871, Андрей, г. Иркутск
Трудовое право
Сам яндекс говорит разбираться с кадровым агенством ООО ГЛОБАЛТРЕЙД- ЛОГИСТИКС
Здравствуйте, я устроилась в Яндекс Лавку через кадровое агентсво ООО ГЛОБАЛТРЕЙД- ЛОГИСТИКС. Поработала, написала заявление на уволнение, передала своему директору. Но как оказалось меня не уволили. Сам яндекс говорит разбираться с кадровым агенством ООО ГЛОБАЛТРЕЙД- ЛОГИСТИКС. Я нашла их номер, но там мне ответили,что без понятия как уволится. А я не работаю уже 11 месяцев. Подскажите как поступить.
, вопрос №4140927, Александра, г. Москва
Гражданское право
И как-то можно ускорить процесс передачи дела в апелляционный суд?
Добрый день! Как долго суд первой инстанции может задерживать передачу дела в апелляционный суд? И как-то можно ускорить процесс передачи дела в апелляционный суд? Решение Зюзинского районного суда г. Москвы, было вынесено 12.12.2023. Апелляционная жалоба, поданная ответчиков, зарегистрирована судом первой инстанции 25.03.2024. На данный момент дело до сих пор находится в канцелярии суда первой инстанции и еще не передано в суд апелляционной инстанции. Полагаю, что это бездействие суда.
, вопрос №4140840, Георгий, г. Москва
Дата обновления страницы 27.12.2017