Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Требуется ли отработка при увольнении с временной работы в декрете?

Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: с мая 2017 по октябрь 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по основному месту работы. С декабря 2017 устроилась по договору на другую работу на неполный день (по документам на 1 час укороченный рабочий день) , оставаясь в официальном отпуске по уходу на 1й работе. Сейчас хочу уволиться со 2й работы. Надо ли мне отрабатывать 2 недели? По сути я просто возвращаюсь обратно в декрет. Или как я могу избежать отработки и уволимпия одним днем? Спасибо.

13 декабря 2017, 16:12, Ксения, г. Пермь

увольнение отпуск по уходу за ребенком работа в декрете отработка при увольнении

Кристина Манузина

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! Все зависит от того, предусмотрен ли в вашем трудовом договоре испытательный срок. Если он есть и еще не окончился, то вы вправе уволиться написав заявление и отработать всего 3 дня. Если испытательный срок не предусмотрен или он истек, то по закону вам необходимо отработать 2 недели, но по согласованию с работодателем вы можете их не отрабатывать, то есть тут как договоритесь, если работодатель согласен уволить вас в день написания вами заявления, то не будет никаких проблем.

13 декабря 2017, 16:44

Похожие вопросы

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный

07 июня, 17:44, вопрос №4146947, Анна, г. Челябинск

1 ответ

1600 ₽

Трудовое право

Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть

Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?

06 июня, 23:59, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва

11 ответов

Военное право

Могу ли я уволиться по истечении контракта?

Я иностранец заключил контракт на один год. Но при этом не получил гражданство. Могу ли я уволиться по истечении контракта? И могу ли после увольнении получить гражданство РФ так как год родине отдал служив и защищая ее интересы

06 июня, 11:47, вопрос №4145298, Нурсултан, г. Иркутск

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте подскажите пожалуйста если ребёнок получает пенсию по потери кормильца, может ли он устроится на работу по срочному договору.Потеряет ли он пенсию?

Здравствуйте подскажите пожалуйста если ребёнок получает пенсию по потери кормильца,может ли он устроится на работу по срочному договору.Потеряет ли он пенсию?

06 июня, 09:38, вопрос №4144997, Анна, г. Тюмень

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Защита прав работодателя

Грозит ли мне увольнение с работы?

Здравствуйте.Работаю водителем погрузчика на предприятии. Оскорбил(послал на х..) сменного мастера. Не своего мастера, с кем работаю, а того, которого наша смена меняла. Грозит ли мне увольнение с работы?

05 июня, 21:28, вопрос №4144594, Евгений, г. Нижнеудинск

4 ответа