8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто оплачивает курсы повышения квалификации работникам школы?

Доброе утро! Скажите пожалуйста, кто должен оплатить дистанционные курсы повышения квалификации. Работаю в школе. СПАСИБО!

, Наталья, г. Ростов-на-Дону
Татьяна Шамгунова
Татьяна Шамгунова
Юридическая компания "ООО "ЕЦ Правосудие"", г. Красноярск

Поскольку педагоги относятся к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием работы (в соответствии с новым законом «Об образовании»), работодатель обязан содействовать повышению квалификации и создавать все условия для этого: направлять на курсы, оплачивать (ст. 196 ТК РФ).

При направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации в соответствии со ст. 187 ТК РФ с отрывом от работы за работником сохраняются:

должность
средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.

Для категорий работников, для которых повышение квалификации не является обязательным, прохождение курсов является правом, а не обязанностью, то есть курсы, тем более за свой счет, можно не посещать. В вашем случае курсы дистанционные, то есть без отрыва от производства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я закончила медколледж, квалификация- фельдшер, специальность- лечебное дело.Устроилась в аптеку
Я закончила медколледж, квалификация- фельдшер,специальность- лечебное дело.Устроилась в аптеку консультантом и прошла курсы по программе профпереподготовки - фармация-520часов с присвоением квалификации -фармацевт. Сейчас заканчивается срок действия сертификата. Мне сказали, что нужно переобучаться дистанционно очно-заочная форма в колледже с медицинского на фармацевтическое 1,5-2 года. Это действительно так? у меня стаж работы фармацевтом 5 лет
, вопрос №4143234, Татьяна, г. Оренбург
Трудовое право
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
, вопрос №4142802, ГАЛИНА, г. Мурманск
Гражданское право
И ребенка примут в школу в Иркутске?
Мы с мужем в разводе уже 4 года. Он живет в другом городе. Связь с ним поддерживаю, как и сын. Сыну 14 лет. Сын хочет переехать к нему и там продолжать учиться. Сейчас он закончил 8 класс. Могу ли я сына отправить к отцу, только забрав документы со школы? И его примут в школу в Иркутске? Я с сыном прописана в Иркутской области в г. Вихоревка. Живем мы в Кемеровской области уже 3,5 года. Здесь он ходит в школу. Бывший муж прописан в Иркутске Иркутской области. Чтобы сын ходил в школу в Иркутске, нужно чтоб отец с сыном были прописаны на одном адресе? Или достаточно того, что я с сыном уже в Иркутской области прописана. И ребенка примут в школу в Иркутске?
, вопрос №4142461, Наталья Жаркой, г. Москва
Недвижимость
Насколько данное повышение законно?
Добрый день! В Московском Гуманитарном Университете уже два года подряд повышают цены на проживание в общежитии. Так в прошлом году с 9600 рублей подняли до 10000. А в этом году с 10000 до 10400. Хотя условия проживания никак не улучшили. Насколько данное повышение законно? И куда можно жаловаться?
, вопрос №4142160, Адам, г. Москва
1100 ₽
Трудовое право
Работодатель фитнес клуба требует подписать соглашение, согласно которому требует работнику оплачивать
Работодатель фитнес клуба требует подписать соглашение, согласно которому требует работнику оплачивать взносы соц.страхования и возвращать отпускные в случае не выработки плана персональных тренировок. При этом не обеспечивает притока новых клиентов в виде инструктажей на протяжении многих лет. Заработная плата частично выплачивается "в конверте".
, вопрос №4142013, Полина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.10.2017