Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как исчисляются сроки отработки при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте.
У меня ситуация такая: осталось два дня от отпуска. Увольняюсь с работы. Отрабатывать предстоит три дня.
И вот тут эти три дня...
Я понимаю, что отрабатывать теперь надо не три. а ОДИН день? Подскажите, пожалуйста, так ли я понимаю ситуацию?
Уточнение от клиента
ой, ДВА дня!!
Уточнение от клиента
Уточнение: во время отпуска пришлось "сесть" на больничный.
, Татьяна, г. Красноярск
Анджелика Мекеко
Добрый день. Если у Вас дни отпуска приходятся по графику именно на эти дни, которые нужно отработать, то да, всё правильно.
если же нет, то у Вас 2 варианта:
1) написать заявление на предоставление отпуска и тогда, если работодатель согласен, Вы можете отработать только 1 день;
2) если заявление не будет написано, то за неотгуленные дни Вы получите компенсацию при увольнении.
Похожие вопросы
Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки
Добрый вечер! Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки. Законно ли это?
Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
На больничном написала заявление на увольнение, сказали с отработкой две недели, больничный закончился. Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок.
К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования.
Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату.
Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал.
На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал.
1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки?
2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.?
3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию?
4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине?
5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Работает кассиром в магазине.Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Дочь часто болеет после пандемии. Работает кассиром в магазине.Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта!
если во время отпуска Вы оформляете больничный, то Вам необходимо заранее уведомить руководство об этом и Ваш отпуск автоматически продлевается на дни болезни.
Если же вы предоставляете свой больничный уже после того, как вышли из отпуска, время, в которое Вы планируете взять те дни отпуска, которые проболели, должны быть согласованы с руководством.