Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право досрочного выхода на пенсию, являясь директором ООО?
Здравствуйте!! Я директор ООО, деятельность в котором не ведется уже 10 лет. Мне 53 года и я слышала, что есть возможность выйти на пенсию досрочно, по закрытии предприятия. в Пенсионном фонде мне дали ответ, что я должна для этого обратиться в службу занятости. В службе занятости предоставили список документов, в числе которых трудовая - с записью об увольнении. Как возможно сделать запись, если я единственный сотрудник, уже давно закрытого предприятия, кадровой службы тоже не существует, и кто должен подписать запись об увольнении?
Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Пособие по безработице никогда не получала, т к предприятие - ооо, очень сложно технически закрыть.
Сейчас мое предприятие налоговая сама закрывает, и я бы хотела - либо выйти на пенсию, либо получить в службе занятости работу.
Всмя проблема в записи в трудовой, которую требует служба занятости.
Буду признательна за консультацию, спасибо
Ольга
Ольга! Сотрудником давно закрытого предприятия Вы физически не можете быть. О какой работе может идти речь, если предприятие не работает? Запись в трудовой вам должны были сделать при фактическом увольнении перед закрытием предприятия уполномоченные должностные лица предприятия (руководитель, сотрудник кадрового подразделения). Запись теоретически могут сделать и сейчас с указанием точных данных и дат ранее работавшие на предприятии уполномоченные лица. главное чтобы документы сохранились.
Если Вы директор, то сами себе можете и сделать такую запись.