Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать от работодателя оплатить мне учебу и согласно каким НПА?
Здравствуйте я участник боевых действий в чечне работаю водителем категории В.С и хотел бы отучиться на категорию D.E могу ли я потребовать от работодателя оплатить мне учебу и по какой статье ФЗ спасибо.
Добрый день!
В соответствии с ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляется такая мера соцподдержки как профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
При этом правовое регулирование направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора (работодателя и работника)
По общему правилу, закрепленному в статье 196 Трудового кодекса РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Есть и исключение — в соответствии с частью 6 статьи 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны создавать условия для повышения квалификации водителей и других работников автомобильного и наземного городского электрического транспорта, обеспечивающих безопасность дорожного движения.
Таким образом, если организация, в которой Вы работаете, осуществляет деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, для которой требуется категория водительских удостоверений ДЕ, и Вы эту деятельность по условиям работы можете выполнять, Вы вправе потребовать дополнительного обучения за счет работодателя.
В остальных случаях- только по соглашению с работодателем и/или если это предусмотрено коллективным или трудовым договором