Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель, при приеме на работу одинокой матери, взять заявление на увольнение?
имеет ли право работодатель при приеме на работу взять сразу заявление на увольнение по собственному желанию у одинокой многодетной мамы в бюджетной сфере?
, Елена, г. Нижний Новгород
Павел Гайкалов
Здравствуйте Елена!
Конечно нет! Это абсурд! И конечно не законно!
Вам необходимо одновременно обратится с жалобой в прокуратуру и ГИТ.
Елена Туниева
Добрый вечер! Елена, работодатель может потребовать от Вас чего угодно, но это же не значит, что Вы должны это исполнять. И естественно такое требование работодателя как
работодатель при приеме на работу взять сразу заявление на увольнение по собственному желанию
Елена
незаконно по отношению к любому работнику, не только одинокой мамы.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки?
Кредитор подал заявление в АС на банкротсво ООО. Суд выеес определение об отказе кредитору и прекратил производство по делу, на основании нарушения статьи 7 п. 2.1 ФЗ 127-ФЗ. Кредитор обратился в суд по истечении 30 к.д после опубликованного заявления на федер.ресурсе., нарушен срок.
Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки? У кредитора.
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?
С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?
Пишите жалобы.Таких руководителей необходимо наказывать.
Вы предлагаете клиенту ждать чтобы ее вообще уволили без повода??? Или по уважительной причине — на больничном по уходу за ребенком! Интересная позиция юриста — ждать и бездействовать пока наступят негативные последствия! )