8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Осталась без рабочего места после декретного отпуска

Добрый день!

Месяц тому назад вышла с декретного отпуска. Во второй рабочий день мне сообщают, что моя должность попала под сокращенние, еще в 2016. Мне предлагают уволиться по собственному желанию с компенсацией за два месяца. Я отказалась.

Через неделю предложили уехать работать в другой город, у меня семья конечно же отказалась

Затем через две недели получаю в писменной форме два уведомления, что меня переводят на другую должность задним числом. А именно в 2015 и второе в 2016 два перевода по разным должностям, где оклад меньше чем у меня есть сейчас. Но в 2015 и 2016 годах я была в декретном отпуске.

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Имеют ли право задним числом оформить перевод?

3. Стоит ли подписывать заявления на перевод?

4. Что мне делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Роксана, г. Сургут
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Роксана.

2. Имеют ли право задним числом оформить перевод?

Роксана

нет.

3. Стоит ли подписывать заявления на перевод?

Роксана

не стоит. На время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком за вами сохранялось ваше рабочее место, поэтому работодатель обязан вам предоставить работу согласно трудовому договору. Все изменения трудовой функции возможны только с вашего согласия (ст. 72, 72.1, 74 ТК РФ).

Мне предлагают уволиться по собственному желанию с компенсацией за два месяца. Я отказалась.

Роксана

можно было поторговаться и уволиться по соглашению сторон с выплатой большей компенсации.

Что мне делать в этой ситуации?

Роксана

добиваться увольнения по сокращению (если вашему ребенку уже есть три года, конечно, в противном случае вас сократить не могут вовсе, пока это не произошло) либо договариваться об увольнении по соглашению сторон (на мой взгляд это выгоднее, чем сокращение может быть, так как выплата сразу, а не помесячно и в службу занятости на учет вставать не надо).

Либо ничего не делать, тогда что-то будет предпринимать работодатель, причем, возможно, искать способы уволить вас «по статье».

1
0
1
0
Роксана
Роксана
Клиент, г. Сургут

Спасибо вам большое!!! Мне очень помогла ваша консультация. Вчера уже предложили должность которая меня устраивает.

Успехов вам в профессиональной деятельности!

Благодарю )) Обращайтесь, если будет необходимость.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Защита прав работников
Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место?
Здравствуйте! Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место ?
, вопрос №4151123, Гульмира, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
Учусь на 4 курсе, заочно, образовалась академическая задолженность. Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
, вопрос №4150750, Александр, г. Зеленогорск
Военное право
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
, вопрос №4150604, Тихоновская Надежда Викторовна, г. Москва
Миграционное право
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 28.07.2017