Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли дать отпуск за фактически отработанное время?
Здравствуйте! работаю с 10 мая 2017 года.Могу ли я взять отпуск за фактически отработанное время?
Добрый день, Анастасия.
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Добрый день,
Может быть есть что-то Ваше?
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. (ст. 122 ТК РФ)
ФЗ., напр. работаете по совместительству, либо ухаживаете за ребенком-инвалидом.
С уважением,
Согласно трудовому законодательству отпуск полагается Вам по истечении 6 месяцев с момента начала работы, причем первый раз за год он не должен быть меньше 14 дней.