Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомочна ли ситуации о дисциплинарном взыскании
Здравствуйте. Правомочны ли следующие ситуации. Работник имеет ставку 0.75. Работодатель не ознакамлевая с рабочим распорядком в писменной форме требует соблюдать 8 часовой режим работы в будни плюс 5 часов в выходной день. Итого 45 часов. Работнику прелагают написать обьяснительную за отсутствие(о чем сотрудник сделал уведомление в устной форме) на рабочем месте в выходной день. После чего составляется акт о отказе написания обьяснительной, хотя работник был не против и имел право (ст 193 ТК РФ) написать обьяснительную в течение двух дней. Далее издается приказ о дисциплинарном взыскании.
Андрей, режим рабочего времени относится к числу существенных условий трудового договора согласно ст.57 Трудового кодекса:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Если в Вашем трудовом договоре указанные условия отсутствуют, то действия работодателя являются неправомерными. Вы также верно указываете на норму ст.193 ТК РФ, устанавливающую 2-х дневный срок до момента составления работодателем акта об отсутствии от работника письменного объяснения.
Соответственно, вынесенное дисциплинарное взыскание необходимо обжаловать.
Добрый день, Андрей! Ваш работодатель в корне не прав. Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). Все что сверху — это на языке закона называется сверхурочная работа. И привлечь Вас к ее выполнению работодатель вправе только с Вашего письменного согласия (статья 99 ТК РФ). И оплачиваться сверхурочная работа должна в повышенным размере (ст. 152 ТК РФ). У Вас есть все основания для жалобы в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
При этом необходимо учитывать положения статьи 192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.