Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель ограничивает свободу передвижения в личное время
Я работаю на заводе мостовых конструкций, где на территории находится общежитие.Работодатель ограничивает передвижение в свободное время через КПП завода.
, сергей, г. Москва
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Сергей!
Вы пишете:"Я работаю на заводе мостовых конструкций, где на территории находится общежитие.Работодатель ограничивает передвижение в свободное время через КПП завода".
Получается, что Ваш работодатель «приговорил» Вас к ограничению свободы. Это нарушение Ваших конституционных прав.«каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность» — указано в ч. 1 ст. 22 Конституции РФ. Обратитесь к прокурору района с жалобой на такое ограничение свободы работодателем.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Страховой стаж у данного работодателя менее 6мес, но в общем трудовой стаж более 12лет
Здравствуйте. Выплата посоьия по БиР в режиме работы неполного времени. Как начисляется пособие? По фактически отработанному времени или есть решения верховного суда, что пособие начисляется исходя из мрот. Страховой стаж у данного работодателя менее 6мес,но в общем трудовой стаж более 12лет
Правомерны ли действия представителя работодателя?
Техник Гриневская 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На десятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Представитель работодателя отказала Гриневской в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.
Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Гриневской было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?
Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?
Здравствуйте, работаю продавцом консультантом в магазине одежды, с гибким графиком. В воскресенье 16.06 будет проведено собрание для всех работников в 8 утра, но в этот день я работаю с 14.00 и смена будет длиться 8 часов. На мой вопрос почему собрание проводится во вне рабочее время мне отвечают, что эта обязанность прописана в должностной инфтрукции, а также часы будут оплачены. Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?