8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли продлить 13-часовой рабочий день, при сменном графике работы?

Добрый день! Я работаю по графику 2*2, только воскресение всегда выходной так что из за этого иногда получается 3 выходных. Рабочий день составляет 13 часов. Скажите пожалуйста могут ли увеличить рабочий день ещё на пол часа, на время обеда. Спасибо заранее!

, Оксана,
Анна Амелина
Анна Амелина
Юрист, г. Самара

Если вы согласны с этими условиями, то могут.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, у брата подписан контракт на год 14 октября 2023года, ему 52 года, имеют ли продлить контракт автоматически?
Здравствуйте, у брата подписан контракт на год 14 октября 2023года,ему 52 года,имеют ли продлить контракт автоматически?
, вопрос №4150070, Люция, г. Москва
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Кредитование
Могут ли ему продлить контракт?
Добрый день! Муж подписал контракт на СВО ,на год. 1 июля 2024 г. контракт заканчивается. Подали рапорт в в/часть. Могут ли ему продлить контракт?
, вопрос №4148371, Елена, г. Москва
Гражданское право
Нужны срочно деньги, могут ли взять касиром в пятерочку, если мне 13 лет?
нужны срочно деньги,могут ли взять касиром в пятерочку ,если мне 13 лет?
, вопрос №4147985, настя, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
90 календарных дней или 71 рабочий день?
Сколько длиться срок давности за коап 12.27 ч.2? 90 календарных дней или 71 рабочий день?
, вопрос №4147738, Илья, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 26.04.2017