8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по беременности и родам

Добрый день! Хотелось бы разъяснения получить по поводу такого вопроса. Я работаю в государственном бюджетном учреждении главным бухгалтером, с 12.04.2017 по 15.09.2017 года у меня больничный лист на право получения отпуска по беременности и родам. Я родила 12.04.2017 г. мертвого ребёнка на 24 неделе беременности. Если больничный лист сдан в ФСС для получения пособия по беременности и родам, а пособие мне уже должны выплатить буквально на днях, а я хочу прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу (потому что психологически надо переключиться на работу, чтоб забыться), могу ли я досрочно выйти на работу и как быть если я выйду на работу и одновременно мне перечислят пособие?

Показать полностью
, Сюзанна, г. Нарьян-Мар1
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Сюзанна.

Сочувствую вашей потере...

Что касается вашего вопроса, то он спорный. Трудовое законодательство не содержит ни норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, ни положений, дающих ей такое право независимо от воли работодателя.

Кроме того, право на пособие при досрочных родах даже больше

49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» {КонсультантПлюс}

Если в вашем регионе действует порядок, при котором выплаты идут напрямую из ФСС, работодатель в общем-то ничем не рискует, если допустит вас к работе по вашему заявлению о выходе из отпуска по беременности и родам и будет выплачивать вам зарплату.

Ну а вот у ФСС могут быть к вам в этом плане претензии. Поэтому, на мой взгляд, разумнее письменно связаться с ФСС, пояснить ситуацию и попросить дать разъяснения. Если вы готовы отказаться от выплаты пособия (вернуть, если его выплатят в скором времени до разрешения вопроса), можно это указать в своем запросе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти, может он продлить свой отпуск по этой причине
Участник СВО после ранения прибыл в отпуск. Но у него до СВО была инвалидность и она заканчивается. Ему надо сейчас продлить инвалидность. Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти ,может он продлить свой отпуск по этой причине. Инвалидность ему надо продлить, так как он должен пожизненно принимать таблетки,по бесплатному рецепту.
, вопрос №4144462, Татьяна, г. Иркутск
486 ₽
Исполнительное производство
Подскажите будут ли у меня удержаны 50%?
Добрый день! Через неделю должна уйти на больничный по беременности и родам . Вчера пристав отправил исполнительный лист на взыскание в фонд социального страхования. Подскажите будут ли у меня удержаны 50% ?
, вопрос №4143429, Алина, г. Москва
Трудовое право
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?
, вопрос №4143361, Мария, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2017