Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сняли стимулирующую выплату из-за "донорских" дней
Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. В этом месяце я взяла дни отдыха за сдачу крови. В соответствии с положением о стимулировании есть пункт: "за работу без больничных" за него начисляется 5 баллов ( у нас бальная система). Мне по этому пункту не начислено ни одного балла, мотивируя это тем, что месяц отработан не полностью (только из-за этих донорских дней) В результате и стимулирующая выплата меньше. Я могу сдавать кровь ежемесячно и получается и терять в стимулирующих выплатах буду также. Прав ли мой работодатель?
Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ). Прежде
всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также
работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского
осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Работодатель действует неправомерно, за Вами сохраняется средний заработок, поэтому Вы не должны нести потерь согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления мер социальной поддержки донорам, см. также Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ.ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 186 ТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.