Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Разрешение конфликтов с рукоприкладством в коллективе
Добрый день, у нас не стандартная ситуация, один из коллег по работе по хамски ведет себя и регулярно провоцирует конфликты, один из конфликтов привел к рукоприкладству, как реагировать руководителю?
, Юлия, г. Краснодар
Олег Феофанов
рейтинг 9.6
Эксперт
Добрый день. В данном случае руководителю следует разъяснить, что при повторении подобного, работник может быть уволен, так как у руководителя всегда есть возможность подставить работника.
Пострадавшему следует заявить об этом в полицию.
Похожие вопросы
Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь
Что делать, если не подписывают отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость?Билеты на поезд уже куплены. Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь.
Будьте любезны подскажите пожалуйста мой супруг приобретает земельный участок с жилой постройкой, нужно ли моё официальное разрешение?
Доброго времени суток! Будьте любезны подскажите пожалуйста мой супруг приобретает земельный участок с жилой постройкой , нужно ли моё официальное разрешение?
Будьте любезны подскажите пожалуйста, мой муж приобретает участок земли с жилой постройкой, нужно ли ему мое официальное разрешение?
Доброго времени суток! Будьте любезны подскажите пожалуйста,мой муж приобретает участок земли с жилой постройкой , нужно ли ему мое официальное разрешение?
Нужно ли разрешение н а выезд в анапу с бабушкой
внуку 15 лет.нужно ли разрешение н а выезд в анапу с бабушкой
В колледже директор без разрешения входит в комнаты общежития без ведома студентов, на парах считают что
В колледже директор без разрешения входит в комнаты общежития без ведома студентов, на парах считают что могут обыскивать студентов металлоискателем, при отказе угрожают и унижают, на все весомые вопросы отвечают что так прописано в уставах. Есть несколько предподавателей без образования, ни чему не учат, не выставляют хорошие и заслуженные оценки, но за то плохие всегда в журнале без возможности исправления. Я хотел бы узнать не противоречит ли это каким то законам, если да то куда можно обратиться
Трудовая инспекция не будет этим заниматься. На это может повлиять только работодатель и то только неформальными методами.
Уволить его за это нельзя, если он не нарушает правил трудового распорядка