Увольнение за один день в канун очередного отпуска

Здравствуйте!

Да, следует брать отпуск с последующим увольнением.

В Вашем же случае потребуется отработка две недели в силу ст. 80 ТК РФ перед отпуском.

Однако, срок отработки может быть уменьшен по согласованию с работодателям.

С уважением, Райнхард.

Алексей, здравствуйте! Если Вы за 2 недели перед отпуском написали заявление об увольнении, то можете уволиться без отработки после отпуска. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения. Максимум на следующий день, если в день увольнения Вы не работали.

С Уважением!

Добрый вечер, Алексей!

Трудовое законодательство не требует отработки, согласно Трудовому кодексу вы обязаны только предупредить работодателя за две недели до увольнения, но если дни предупреждения попадают на отпуск или период временной нетрудоспособности, срок предупреждения все равно засчитывается.

При этом вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска с последующим увольнением. В этом случае последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска, но при этом выдать трудовую книжку и осуществить расчет с вами будут обязаны в последний рабочий день перед отпуском.

Здравствуйте, Алексей!

Вы пишете: "у меня подошел отпуск могу ли я уволится в один день. Без отработки. И законно ли не выдача трудовой книжки в день увольнения".

Лучше всего Вам написать заявление о предоставлении отпуска и, будучи в отпуске, когда останется две недели до его окончания, написать заявление об увольнении по окончании отпуска. Когда отпуск закончится, Вы можете на работу не выходить и требовать выдачи полного расчета и трудовой книжки. Это должно быть сделано работодателем в день увольнения. В принципе, заявление об увольнении по окончании отпуска Вы можете написать и на другой день начала отпуска.

В один день с началом отпуска можете уволиться по согласованию с работодателем. Иначе — никак.

Здравствуйте, Алексей!

Если работодатель будет согласен, то можно уволиться. Если нет, то это будет затруднительно. Возможно лишь в случае нарушения работодателем норм трудового права или невозможности в дальнейшем продолжить работу (выход на пенсию, переезд на другое место жительства).

Согласно ст.84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

То есть, рассчитать вас должны в день увольнения и выдать трудовую книжку.
Если не выплатят, то вы можете обратится в суд с иском о взыскании суммы долга, неустойки и компенсации морального вреда. Если книжку не выдадут, то можно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за потерю права на труд в порядке ст.234, 236 ТК РФ.
Также вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время отпуска, Трудовое законодательство этого не запрещает. Вы вправе написать заявление перед отпуском или же находясь в отпуске. Из отпуска Вас отозвать не имеют право, без Вашего желания.
Согласно статьи 127 ТК РФ:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Для расчета с Вами последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день Вы должны получить трудовую книжку и все выплаты.
С Уважением, Надежда.