Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как быть, если приказ о принятии на работу подписан, а трудовой договор нет?
Добрый день!Пожалуйста ,подскажите!Опыт работы есть,устроилась на работу в ЛПУ,дали испытательный срок в размере трёх месяцев,приказ о приёме на работу подписан,а трудовой договор уже в течение двух недель от начала работы нет,в глаза не видан вообще!Но уже требуют озвучить время предстоящих отпусков и трактуют нормы продолжительности рабочего дня...Как быть в данной ситуации?копии каких документов можно запросить чтобы перестраховаться?если дан испытательный срок,нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию до окончания испытательного срока?
, юлия, г. Ростов-на-Дону
Михаил Петров
рейтинг 9.5
Юлия, добрый день.
Вы можете запросить копию трудового договора, трудовой книжки и приказа о приеме на работу.
Статья 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Надежда Фролова
Здравствуйте Юлия!
Вы вправе запросить копии всех документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В отношении срока предупреждения об увольнении, согласно ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Как быть если меня выписывают с госпиталя и при этом говорят что мне дадут реабилитацию после ранения а я приезжаю в часть и мне говорят что не куда меня не отпустят а поедешь обратно на войну
Как быть если меня выписывают с госпиталя и при этом говорят что мне дадут реабилитацию после ранения а я приезжаю в часть и мне говорят что не куда меня не отпустят а поедешь обратно на войну
С бывшей женой мы в разводе у нее есть документы о разводе и штамп а у меня нет можем мы заново заключить брак друг с другом
С бывшей женой мы в разводе у нее есть документы о разводе и штамп а у меня нет можем мы заново заключить брак друг с другом
Здравствуйте, был обычный день на работе, в обед говорят придти срочно в бухгалтерию к бухгалтеру, я пришёл, а
Здравствуйте, был обычный день на работе, в обед говорят придти срочно в бухгалтерию к бухгалтеру, я пришёл, а там вместо бухгалтера человек из военкомата, выдал повестку, я расписался, в повестке указано неверное отчество (У меня Алексеевич, а там Анатольевич), повестка на медицинское освидетельствование, придти нужно завтра к 9:00, стоит ли идти на неё? Военный билет у меня на руках, я негоден из за микроаденомы гипофиза и тахикардии.
А что будет если я откажусь платить этот долг?
Здравствуйте. Хотелось бы получить совет юриста. В общем дела обстоят так, был женат.купили дом на материнский капитал и в том доме прописаны я , бывшая жена и дочь. Развелись в 2013году и сразу переехал из дома на родительский дом а прописан еще в том доме где не живу больше 10 лет. Так вот, а недавно у меня появился долг 5000 за кбо по адресу где я не живу а просто прописан. Там живут моя дочь , бывшая и ее новый муж. А что будет если я откажусь платить этот долг? Заранее спасибо
Нет.
Предупредить работодателя нужно лишь за три дня до своего увольнения.
Статья 71 ТК РФ