8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько раз должны перевести детские пособия с места работы?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста сколько раз должны перести детские пособия с места работы за ребёнка до 1.5 лет (1.5 года это 18 мес. значит по моим подсчетам 18 раз) или всё-таки 15 раз за вычитом больничного???

Дело в том, что послеродовый больничный длится 70 дней (в моём случае плюс ещё 14 дней за сложные роды). С момента родов никакие денежные средства не перечислялись с места работы.

, Наталья, г. Магнитогорск
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель обязан выплачивать вам пособие по уходу за ребенком с момента рождения по вашему заявлению за период 1,5 года.

Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя по ст.5.27 КоАП РФ. Или взыскать данную сумму в судебном порядке.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Марина Григорьева
Марина Григорьева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Всё правильно, 18 раз — это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А выплата за сложные роды — это больничный. Когда были роды?

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Магнитогорск

Роды 10 сентября 2016 г.

Тогда Вам необходимо обратиться к работодателю для того, чтобы Вам оплатили и больничный, и начисленные детские пособия.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Комиссию, для постановки на учет, на сколько это все правомерно?
Нужно пройти мед. комиссию для трудоустройство на работу, пошел к психологу и наркологу по месту прописки, психиатр потребовал от военкомата расписку почему я не служил, поехал я военкомат за распиской, там выяснилось, что я не состою на учете так как был осужден, и по освобождению должен был встать.. теперь они требуют повторную мед.комиссию, для постановки на учет, на сколько это все правомерно?
, вопрос №4151775, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Нашёл новое место работы, хочу уволиться без отработки
Нашёл новое место работы, хочу уволиться без отработки
, вопрос №4151125, Ярослав, г. Ангарск
Все
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года есть внешнее совмещение в другой организации на 0.25. я сейчас пишу ей заявление на выплату пособия за 2 месяц. она мне говорит, что я не имею права, т.к. у меня есть внешнее совмещение не смотря на это первая выплата была осуществлена имею ли я право получить вторую выплату?
, вопрос №4150577, Дарья,
800 ₽
Материнский капитал
Сейчас с бывшим мужем эту квартиру продаём, детские доли для опеки будут покупаться в квартире у моей тети
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Имеется квартира 56.3 м³, в ней 1/14 долей выделена у сына и 1/14 у дочери . Так как в покупку были вложены мат.капиталы . Квартиру приобретали за 8992000 (то есть цена детской доли у каждого по 643тр), продаём за 8950000, оценка оценила квартиру в 9400000. Квартира новострой, без ремонта. Сейчас с бывшим мужем эту квартиру продаём, детские доли для опеки будут покупаться в квартире у моей тети, квартира 44,5 м³, хрущевка, она единственный собственник, оценка оценила её квартиру в 7215000 ( что я считаю завышенной ценой, в сравнении с аналогами,буду просить снижения), помогите рассчитать, сколько долей должно быть у детей,чтоб не нарушить их прав, но при этом чтоб они не занимали большую часть квартиры. Так как я жду когда достроится моя квартира в МО размером 36,4м³, и хочу в дальнейшем вернуть тётины доли ей обратно, выделив детям доли в моем квартире,чтоб тоже не было ущемления прав и опека все это пропустила ?
, вопрос №4150216, Ксения, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния
Здравствуйте, я работаю официально по трудовому договору в 2-х учреждениях. В первом - образовательной организации на полную ставку, однако сейчас нахожусь в неоплачиваемом годовом отпуске (который положен по достижению 10 лет пед стажа), во втором учреждении работаю на полставки как внешний совместитель. Так получилось что вынужден был взять больничный в связи с переломом ключицы. Согласно 255 ФЗ, я имею право выбрать работодателя который оформляет документы для выплаты ФСС, при обращении в второе учреждение мне было отказано, аргументировали тем что я внешний совместитель и должен обратиться по постоянному месту работы, я объяснил что образовательное учреждение мне не обязано оплачивать больничный, на что мне просто развели руками. Я обратился в ФСС там специалисты сказали что отказ не правомерен и я могу требовать оформления больничного бухгалтерией второго учреждения. Я изложил данную информацию в бухгалтерии, на что мне сказали что оформят документы лишь в случае если я принесу им справку из образовательного учреждения о том что они не оплачивают мне больничный и с указанием причины не оплаты, справку требуют в бумажном виде с печатями учреждения. Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния туда добраться трудно, обязан ли я предоставлять данную справку и как мне поступить, подскажите пожалуйста.
, вопрос №4149459, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2016