Как организовать проверку внутри организации, на профессиональную пригодность охранников?

Поступило обращение гражданки о том, что в сети интернет распространяется информация, порочащая честь и достоинство, а также ее деловую репутацию, содержащая недостоверные сведения, касательно ее привлечения к уголовной, а также административной ответственности. При проверке данных, отраженных в данном характеризующем материале было установлено, что отраженные данные действительно являются недостоверными. Также было произведено ознакомление с архивными данными, а именно проверка по рабочей программе, на основании чего данный характеризующий материал мог быть предоставлен, и выяснилось, что поступал запрос от работодателя данной гражданки, на что должностным лицом был дан ответ содержащий действительные данные об отсутствии привлечения данной гражданки к вышеуказанным видам ответственности. Таким образом получается, что нарушений со стороны предоставления данных должностным лицом не допущено. А теперь вопрос. Как ответить официально, при учете вышеперечисленного этой гражданке на обращение, и что вообще можно сделать?

У меня в договоре аренды квартиры указан пункт «В случае обнаружения наймодателем в ходе проверки нарушения Нанимателем условий договора …..(недобросовестное отношение проживающих к имуществу)…, Наймодатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор» Что такое добросовестное и недобросовестное отношение и как оно определяется в ходе проверки?

Здравствуйте. Может ли участковый полицейский с другого участка приходить ко мне и в рамках проверки регистрационного учета граждан, брать у меня показания о ранее временно зарегистрироанных гражданах в моей квартире, которые уже давно сняты с учета?

Скажите пожалуйста, в случае неисправности патрульного автомобиля во время работы, ремонт оплачивает организация или сотрудник ( полицейский- водитель)? Если организация( МВД), то как нужно поступить? (При проверке выходя на линию, не была выявлена проблема, выявилась во время работы) Спасибо за ответ