8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не отпускают на сессию, в институт поступил до подписания контракта

Здравствуйте ответьте пожалуйста имеют ли право не отпускать на сессию если в институт я поступал до подписания контракта? Спасибо

, Марат, г. Москва
Гнел Мкртчян
Гнел Мкртчян
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Интересующая Вас ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 173 ТК РФ. Согласно данной статье работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней; работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию

программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Но учтите, что работникам, совмещающим работу с получением образования, указанные отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Таким образом, согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения сессии.

Удачи Вам и скорейшего решения этого вопроса.

При возникновении вопросов-обращайтесь.

С уважением, Гнел Мкртчян

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Пришло отношение с воинской части по должности., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность
Пришло отношение с воинской части по должности...., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность
, вопрос №4151266, Вадим, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Как отказать квартиросьемщику в предоставлении этих двух документов?
Добрый день. Я недавно сдала квартиру моих родителей в аренду в Моск. области. Квартиросьемщик военный, который прописан при военской части в Москве. Я знаю , что им предоставили соц.жилье. но т.к. у него большая семья он снимает жилье по-больше в области, т.е. у меня. Его сын в этом году заканчивает 11 клас в нашем районе, т.е. сын учитьлся в школе и до аренды в Моск.области, не в Москве. Сегодня его сын поступает в институт. При поступлении в институт (я не знаю название института, но его сын будет военным) у него запрашивают пакет документов. Квартиросьемщик просит у меня Выписку из домой книги ( ее уже не ведут) и Копию финансоао-лицевого счета для предоставления в институт. У квартиросьемщика есть свое жилье, но он гоаорит, что в иниституте видят, что школа его сына находится не в Москве, а в области и просят выписку и копию лицевого с места , где он проживает. Я не имею никакого отношения к этому институту и не понимаю почему нужны мои данные. Как отказать квартиросьемщику в предоставлении этих двух документов? На основании чего?
, вопрос №4150733, Ольга, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, мой муж находится в зоне СВО, контракт заканчивается в конце июня, контракт подписывал на год
Здравствуйте, мой муж находится в зоне СВО, контракт заканчивается в конце июня, контракт подписывал на год. Первая проблема заключается в том, что в течении службы ни разу не был предоставлен отпуск, командир объясняет это тем, что не может его заменить, правомерно ли это? Второе, многие говорят, что после окончания контракта его домой не отпустят. Интересен тот факт, что кого-то отпускают, а кого-то нет, хотелось бы знать почему. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4150579, Воронова Евдокия, г. Владивосток
Вопрос закреплен
Военное право
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
, вопрос №4150604, Тихоновская Надежда Викторовна, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
, вопрос №4150584, Регина, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 23.09.2016