8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Действительно ли находясь в декретном отпуске льготное исчисление 1г 3 месяца не засчитываются и подработка не входит ли в стаж?

общий трудовой стаж с 1989 года по сей день (1г в городе и последующие на селе)

имею 4х детей (1992,1994,1995 и 2004гг)

1992г сидела по уходу за ребёнком до 1,5 лет подрабатывала 1-2 месяца.

1994 сидя по уходу за ребенком, ущла на 2й декретный отпуск.

в декабре 1995 года родив 3го ребенка по уходу за ребенком оформили на отца он сидел по достижении 1,5 лет.

ПФ отказал мне в выходе на льготную пенсию ссылаясь на то, что находясь в декретном отпуске льготная (1г 3 месяца) мне не засчитывается

, Оксана, г. Вилюйск
Айсылу Зекрина
Айсылу Зекрина
Юрист, г. Уфа

Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включаются в льготный стаж.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Здравствуйте, общий непрерывный стаж в МВД 15 лет, из них 3 года в ОКС, и учеба в вузе до поступления в МВД 3 года
Здравствуйте, общий непрерывный стаж в МВД 15 лет, из них 3 года в ОКС, и учеба в вузе до поступления в МВД 3 года (2009-2012) , окончание вуза уже служила МВД 2016, как правильно рассчитать льготный стаж
, вопрос №4137541, Виктория Детинникова, г. Ростов-на-Дону
Раздел имущества
Подскажите пожалуйста если квартира в ипотеке и муж является собствеником, первоначальный взнос был его и
Здравствуйте !подскажите пожалуйста если квартира в ипотеке и муж является собствеником, первоначальный взнос был его и платит только он(оплата только с его денег) имеит ли жена право при разводе просить свою долю,если не разу за нее не платила
, вопрос №4136255, Татьяна, г. Омск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! В моём трудовом соглашении вознаграждение установлено двумя пунктами: 3.1 "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, который с учетом всех налогов составляет 100.000 рублей в месяц." 3.2 "По решению административного совета предприятия Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 80.000 рублей" При этом данная премия из п. 3.2 действительно выплачивалась мне на протяжении 6 лет каждые 3 месяца. Получение данной премии не было связано с выполнением мною каких-либо условий или достижения каких-либо показателей. Правильно ли я понимаю, что такая премия уже фактически является частью моего вознаграждения, и невыплата её может быть обжалована? Дело в том, что в этом месяце мне впервые с момента заключения трудового договора не выплатили премию. Никаких выговоров или претензий к моей работе не было ни письменно, ни на словах. Руководство не отвечает на вопросы, считая, что вправе по своему желанию выплачивать премию или не делать этого. Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо!
, вопрос №4135848, Сергей, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или как мне поступить, чтобы не потерять все полагающие выплаты?
Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Нахожусь в положении, поэтому с 15 июля ухожу в декретный отпуск. Мой очередной отпуск должен начаться 24 июня. Из-за декретного меня теперь не отпускают с 24. Объяснили это тем, что этот отпуск я отгуляю сразу же после декретного. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск по графику 24 июня? Или как мне поступить, чтобы не потерять все полагающие выплаты?
, вопрос №4135322, Полина, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2016