Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить отстранение от работы с сохранением заработка беременной?
Я инвалид 3 группы, беременность 17 недель. Работаю бухгалтером ,высоко в горах, на работу добираюсь с равнины и происходит смена атмосферного давления, работаю за компьютером. Диагноз у меня аденома гипофиза и нарушения зрения. в последнее время мое здоровье ухудшилось и в больнице мне выдали справку с рекомендациями к труду, где указано, что "рекомендован труд с ограничением зрительных и эмоциональных нагрузок, исключить работы ,связанные с компьютером и перепадами атмосферного давления" Я хочу , чтобы меня отстранили от работы с сохранением среднего заработка, но боюсь, что мне откажут и попросят написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы сохранить здоровье и получать средний зароботок до декретного отпуска?
Здравствуйте, Марина!
в больнице мне выдали справку с рекомендациями к труду, где указано, что «рекомендован труд с ограничением зрительных и эмоциональных нагрузок, исключить работы, связанные с компьютером и перепадами атмосферного давления»
Марина
В соответствии со ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В соответствии сот Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 73]
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса
Таким образом, Вы имеете право написать заявление прилажить к нему медицинскую справку. Работодатель вам обязан предложить имеющиеся вакансии, и в случае если они Вас не устраивают Вы пишите отказ от предложенных должностей и отстраняетесь от работы, но не более чем на 4-ре месяца.
но боюсь, что мне откажут и попросят написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Марина
Если Вы пишите отказ от предложенной Вам должности, и работодатель отстраняет вас от работы, то заработная плата за период отстранения Вам начисляться не будет.
Если остались вопросы- готова ответить!