8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как субподрядчику взыскать с работодателя зарплату, если он работал без оформления?

Работал на субподрядчика по капремонтам, в течении года работаю сварщиком по отоплению , бригадир . За два обьекта до настоящего времени нет конкретной оплаты , авансы . Последний обьект не доделал , не выдержали нервы , т.к. обещаниями закормили . Понимаю что сам виноват в том что работал не по закону , доверился , а потом боялся потерять зарплату , но оказалось ... Как правильно по шагово мне поступить , кудо обращался . Кстати есть документ поверждающий ,что я действительно работал , но только за последний обьект .

, Михаил, г. Екатеринбург
Григорий Бровкин
Григорий Бровкин
Юрист, г. Тольятти

Михаил добрый день.

Как правильно по шагово мне поступить, кудо обращался. Кстати есть документ поверждающий, что я действительно работал, но только за последний обьект.
Михаил

1. Вам надо собрать документы хоть как то подтверждающий факт работы у конкретного работодателя. Это и пропуска, любые документы, где есть Ваша фамилия.

2. Вам надо найти документы обосновывающие размер заработной платы.

3. Подать иск в суд о признании трудового договора заключённым и взыскании заработной платы.

4. Параллельно обратиться с жалобами в Роструд, прокуратуру.

5 Помните, что срок исковой давности по искам о заработной платы 3 месяца.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

добрый день Михаил бригада то же не оформлена деньги требуют с вас? — пишите коллективное заявление по данному факту в прокуратуру и чем быстрее тем лучше ждать пока у них проснется совесть смысла нет — для обращения в суд нужны доказательства- договора расписки иное у вас скорее всего этого нет… в схожей ситуации у нас долг бригаде не оформленных работников выплатили после обращения в прокуратуру правда не быстро — срок до 1 месяца но все же — шанс… в заявлении укажите название и если знаете инн этого субчика + адрес- укажите что с __ года вас пригласили на объект обещали оформить надлежащим образом по тк рф но не оформили вы работали все это время работу выполняли и сдавали в срок ,,,,,,,… сложнее с размером оплаты его вам обосновать будет сложно т/к нет документов — пишите те суммы о которых вы договаривались .- проведут проверку по вашему заявлению — варианта 2 либо установят нарушения и обяжут рассчитаться либо нет тут гарантировать сложно ....

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Удерживают до сих пор половину зарплаты + отпускные
Добрый день. С 1апреля 2024г не работаю больше в фирме (ювелирка). Удерживают до сих пор половину зарплаты + отпускные. Говорят что удерживают часть зарплаты до ревизии. Ревизия прошла около месяца назад, по ее окончании с меня максимум должны были удержать 8 тысяч ₽, а задолжали 30000₽ +, деньги по окончанию ревизии так и не выплатили. Что с этим делать?
, вопрос №4150587, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр
Здравствуйте, в мае а точнее 16 мая с пройденным медосмром за свой счёт я вышла на работу. В медосмотр входила и мед книжку, общая сумма составила 8615 рублей, в июне в первую зарплату работодатель возвратил мне деньги. Сегодня 10 июня я написала заявление об уходе, с учётом отработки две недели, последний день моей работы 24 июня. Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр. Это правомерно?
, вопрос №4149291, Светлана, г. Братск
Трудовое право
Сейчас работодатель подает в суд, мне нужно правильно сформировать письменное обращение в суд с доказательствами
Я работал по гражданскому договору, выплаты перестали поступать, в следствии чего я перестал работать. Сейчас работодатель подает в суд, мне нужно правильно сформировать письменное обращение в суд с доказательствами. (просьба не связываться по телефону)
, вопрос №4149111, Роман, г. Уфа
Дата обновления страницы 01.09.2016