8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Где указывается моральная компенсация, при подаче жалобы о задержке заработной платы более 4-х месяцев?

Здравствуйте!

При жалобе о задержке заработной платы более 4-х месяцев в прокуратуру на работодателя необходимо указать компенсацию морального вреда, чтобы получить денежную компенсацию за моральный вред? Или жалоба о моральной компенсации подается отдельно в суде (или другом каком-то месте, времени) ?

, Евгений Анисимов, г. Краснодар
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемый Евгений!

Или жалоба о моральной компенсации подается отдельно в суде
Евгений

Компенсацию морального вреда вправе присудить только суд.

ТК РФ, Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред,
причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием
работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора.
В
случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и
размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего
возмещению имущественного ущерба.

Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Работники при подаче иска о защите их трудовых прав освобождаются от уплаты государственной пошлины.

0
0
0
0
Евгений Анисимов
Евгений Анисимов
Клиент, г. Краснодар

каким образом? при каких действиях? Сначала подается жалоба в прокуратуру, далее примерно через месяц-полтора состоится суд и во время заседания суда писать заявление на возмещение моральной компенсации??

Уважаемый Евгений!

Вы имеете право предъявить требование о компенсации морального вреда одновременно с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы (если, конечно, Вам её не выплатят после Вашего обращения в прокуратуру).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Входит ли компенсация морального вреда в цену иска?
здравствуйте, как рассчитать цену иска? если сотрудника уволили незаконно и срок от увольнения - неделя? он может востребовать зп лишь за период недели, или полную сумму? в таком случае какую указать сумму компенсации морального вреда? по последнему вопросу: или можно указать любую сумму морального вреда, которую посчитаю нужной? входит ли компенсация морального вреда в цену иска?
, вопрос №4144011, Дарья, г. Москва
Семейное право
Кроме алиментов в 70 процентов перечисляемых с заработной платы, приставы наложили арест по тем же самым алиментам
Кроме алиментов в 70 процентов перечисляемых с заработной платы,приставы наложили арест по тем же самым алиментам. В итоге оставшаяся часть заработной платы так же заблокирована на карте. Что делать?
, вопрос №4143995, Дмитрий, г. Москва
Исполнительное производство
Отправили испольнительный лист на работу на 68 тысяч о взыскании с заработной плате
Здравствуйте. У меня такая ситуация. 8 исполнительных листов. Отправили испольнительный лист на работу на 68 тысяч о взыскании с заработной плате. Но и счёт в Сбербанке тоже арестован. Вопрос: зарплата у меня 20 тысяч минус с этой зарплаты уже будет бухгалтер будет высчитывать за испольнительный лист. А в банке получается тоже снимать будут Трое детей и разведена
, вопрос №4143947, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, после индексации заработной платы стали платить меньше, работаю в крупной угольной организации, могу ли я подать в суд или заказать аудиторскую проверку?
Здравствуйте, после индексации заработной платы стали платить меньше, работаю в крупной угольной организации,могу ли я подать в суд или заказать аудиторскую проверку ?
, вопрос №4143615, Иван, г. Москва
Трудовое право
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан
Дата обновления страницы 09.08.2016