Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если срочный трудовой договор не расторгли, значит он стал бессрочным?
Здравствуйте! в 2010 году меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. И заключили со мной срочный трудовой договор. В 12 году я сама ушла в декрет. Вскоре та сотрудницы вышла на свое место, но договор со мной расторгнут не был.Затем я родила второго ребенка. Сейчас ему исполняется 1.5 года, и я бы хотела выйти на работу. Но мне говорят мест нет. Ответьте пожалуйста : если срочный договор не расторгли, значит он стал бессрочным? И должны ли мне предоставить место? Спасибо!
, Гуля, г. Набережные Челны
Лариса Балунчева
Здравствуйте, Гуля.
В этой ситуации все зависит от даты окончания срочного договора. То есть если срок срочного договора истек и с Вами договор не был продлен, то согласно ст. 58 ТК РФ Вы имеете право выйти на работу.
Ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Похожие вопросы
Сколько времени я могу не подписывать трудовой договор?
Устроилась на новую работу
Пришла в понедельник 10.06.2024, написала заявление на трудоустройство со вторника 11.06.2024, во вторник получила трудовой договор на ознакомление домой. Меня не устраивают некоторые пункты и я не хочу подписывать документы, но хочу пока подумать. Сколько времени я могу не подписывать трудовой договор?
Если указать в договоре дарения тот факт, что сын не будет выписывать мать из дома до самой ее смерти, будет ли считаться договор действительным
Мать хочет подарить дом с участком сыну. Она является собственником и зарегистрирована в этом доме. Если указать в договоре дарения тот факт,что сын не будет выписывать мать из дома до самой ее смерти, будет ли считаться договор действительным.
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
Как можно доказать, что было по обоюдному согласию, если они даже слушать не хотят
у нас такая ситуация. у нас с парнем была интимная связь,по обоюдному согласию. ни он ни я против не были,и все прошло хорошо. но родители грозятся тем,что напишут заявление об изнасиловании. как можно доказать,что было по обоюдному согласию,если они даже слушать не хотят.
Большое спасибо за ответ! Теперь вопрос в том как добиться, чтоб место мне предоставили? Писать а прокуратуру?! Это не дало результатов((
Вот что мне написали в ответ на запрос прокуратуры :
" Вы были приняты на работу временно, на замену основного работника.
С 2012 года вы ушли в декретный отпуск. в связи с выходом из Д/О основного работника мы имели право уволить Вас по истечению срока трудового договора. Однако, т. к. Вы находились в Д/О, вас не уволили в соответствии со статьей 261 ТК РФ. "
И еще заявили, что по достижению ребенка 1.5 лет, меня уволят( т.е. договор со мной расторгнут)
А срок срочного договора действительно истек, т.к. в 2012 году та сотрудница, кого я временно заменяла, вышла на работу. Но его не расторгли, ссылаясь . на статью 261 ТК РФ.
Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Посмотрим какой придет ответ от туда. Исходя из этого можно уже будет обращаться в суд.