8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как написать официальный запрос работодателю?

Добрый день! Проработала в компании 7 лет( Московская компания ЗАО, имеющая филиалы в Нижнем Новгороде) и за это время была в декрете по рождению ребенка. После выхода из декрета не раз приходилось брать больничный. Т.к. при уходе на больничный постоянно сталкивалась с негативом со стороны начальства, особо не спрашивала сколько начислено денег. Дополнительных выплат помимо з/п не видела, стала узнавать что же происходит. Оказалось, что выплата по больничным мизерная из-за того что для начисления бухгалтерия взяла годы, когда я находилась в декрете . Я отправила в бухгалтерию заявление на перерасчет с сопутствующими документами. Мне сказали что сейчас в бухгалтерии завал и когда-нибудь доберутся и до моего заявления.Через несколько месяцев я уволилась.Перед увольнением звонила, узнавала что с моим заявлением. Мне сообщили что переживать не стоит и расчет будет. Компания с начала 2016 года постоянно задерживала з/п сроком ровно на два месяца. И по увольнению компания меня не расчитала, как и других сотрудников которые в этом году увольнялись, сославшись на кризис в экономике.При уволнении из документов я получила только трудовую книжку.Ни трудовой договор, который почему-то хранилася в московском офисе, ни справки 2 НДФЛ и начисления больничных. Я уже 2 месяца не работаю в этой компании.Я устроилась на другую работу. И,когда пришлось взять больничный по уходу за ребенком, столкнулась с тем что мне срочно нужны документы с прежней работы.Стала звонить в офис и на мои звонки мне ответили, что в данный момент идет перестановка кадров и нет человека, который мог бы сделать эти документы...Что делать в такой ситуации?

- Мне не дали полный расчет по увольнению.

- Не пересчитали больничные.

- Не дают справки 2 НДФЛ и для расчета больничных.

С уважением, Наталья. г. Нижний Новгород.

Показать полностью
, Наталья, г. Нижний Новгород
Сергей Цитлионок
Сергей Цитлионок
Юрист, г. Санкт-Петербург

Наталья, здравствуйте.

Вам следует написать заявление в прокуратуру и копию направить работодателю по факту задержки окончательного расчета при увольнении и неправильно расчета больничных.

В части, касающейся 2НДФЛ и выписки из лицевого счета ПФ, а также других документов, характеризующих Вашу трудовую деятельность, Вам следует написать заявление работодателю и направить его почтой с уведомлением о вручении.

Рекомендую в заявлении предупредить работодателя, что в случае отказа предоставить своевременно требуемые документы Вы обратитесь в прокуратуру и суд с иском о защите прав работника с взысканием, в том числе, расходов на представителя (судебных расходов) за счет работодателя. Это работает отрезвляюще.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Нижний Новгород

Благодарю! Вы сориентировали меня в каком напралении мне действовать. С уважением, Наталья.Нижний Новгород.

Похожие вопросы
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Трудовое право
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону
Гражданское право
Здравствуйте, я оплачиваю алименты в ТДС заработок официальный, бывшая жена хочет изменить обратно на проценты от зп выиграет ли она суд?
Здравствуйте,я оплачиваю алименты в ТДС заработок официальный,бывшая жена хочет изменить обратно на проценты от зп выиграет ли она суд?
, вопрос №4151142, Евгений, г. Москва
Уголовное право
Можно ли на бывшую написать заявление за клевету?
Бывшая моего мужчины написала заявление в полицию типа он наркоман, приходил участковый к его матери и соседям с расспросами видели ли они что он употребляет. Делали запрос в учебное заведение где он учился, характеристику и употреблял ли вообще там наркотики. Можно ли на бывшую написать заявление за клевету?
, вопрос №4150677, Галина, г. Москва
Все
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 17.07.2016