8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно уволиться, если вместо сокращения должности выполняется реогранизация?

Работодатель не хочет увольнять ни по сокращению штата ни по соглашению сторон. Только по реорганизации (объединение 2-х департаментов организации), либо предлагаются должности с существенной потерей в зарплате по сравнению с той, которая по сути дела сокращается (директор департамента). Правомерно ли это и какие рекомендации можно получить в этом случае,

С уважением, Александр

, Александр, г. Москва
Малетин Михаил
Малетин Михаил
Юрист, г. Санкт-Петербург
Правомерно ли это и какие рекомендации можно получить в этом случае,
Александр

Здравствуйте, Александр

В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Если Вы откажетесь от данной должность, то Ваш отказ от продолжения работы будет являться основанием прекращения трудового договора, так в силу ст. 77 ТК РФ

Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса).
0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва

Добрый день, Михаил.

Правильно ли я понимаю ситуацию? Если вместо директора предлагается должность дворника, то рассчитывать на какую-то компенсацию при увольнении по реорганизации не приходится. Результат буден идентичен увольнению по собственному желанию?

Правильно ли я понимаю ситуацию?
Александр

Такая, к сожалению, действительность. В данном случае работодатель предлагает Вам вакансии, имеющиеся у него.

Откажетесь — трудовой договор подлежит расторжению

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
, вопрос №4143948, Жанна, г. Краснодар
Военное право
Здравствуйте могу ли я уволится с СВО по окончанию контракта если у меня трое детей но проживают не со мной
Здравствуйте могу ли я уволится с СВО по окончанию контракта если у меня трое детей но проживают не со мной
, вопрос №4143895, Николай, г. Москва
700 ₽
Военное право
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности. Имею ли я право на увольнение при последующим проведении ошм, спасибо
, вопрос №4143679, Владимир, г. Москва
Военное право
Может ли муж военнослужащий уволиться по предельному возрасту, если контракт подписывал в начале 2021 года?
Здравствуйте. Может ли муж военнослужащий уволиться по предельному возрасту, если контракт подписывал в начале 2021 года? В октябре заканчивается контракт, в октябре ему 50лет. Ему сказали в части, что не может уволиться в связи с СВО.
, вопрос №4143408, Марина, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 27.06.2016