8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение по окончанию срока трудового договора

Доброго дня суток!

Прошу помочь мне в решении моего вопроса.

Наш работодатель приняв нас на работу, в трудовом договоре не было сказано о сроке договора, но уволил нас с формулировкой по окончанию трудового договора, после чего объявили себя банкротами, а также в течение длительного срока не выдают справки 2 НДФЛ для постановки в центр занятости.

Поступили ли они законно уволил нас с такой формулировкой?

если нет та подскажите как написать исковое заявление в суд.

С уважение Галина.

, Галина, г. Волгоград
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Галина!

Для квалифицированного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом Вашего трудового договора.

На данный момент, не видя договора, можно лишь полагать, что по факту с Вами был заключен либо договор на неопределенный срок, либо договор для выполнения определенной работы.

0
0
0
0
Роман Рублевский
Роман Рублевский
Адвокат, г. Волгоград

Доброе утро. Исходя из приведенной Вами информации увольнение является незаконным. Вместе с тем, необходим анализ текста заключенного с Вами трудового договора и возникшей ситуации. С защитой Ваших прав готов помочь. Свяжитесь сегодня со мной для получения подробной консультации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, могу ли после окончания срока контракта уйти домой с сво
Здравствуйте, могу ли после окончания срока контракта уйти домой с сво
, вопрос №4138778, Алена, г. Курск
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 23.06.2016