Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод работника на ниже оплачиваемую должность с увеличением нагрузки
работаю кладовщиком не стройке оклад 20тыс.Сегодня мне сказали что с июля месяца оклад у меня будет 15 тыс и плюс к этому я должна буду убирать вагончик мастеров так как сокращают уборщитсу.Правомерно это
, зайчикова екатерина юрьевна, г. Тюмень
Валентина Козянко
Эксперт
Здравствуйте, если в вашем трудовом договоре прописан оклад в 20 000 рублей, а также ваши должностные обязанности, любые изменения возможны при наличии вашего согласия в письменной форме. Работодатель не может односторонним образом менять условия трудового договора, только в исключительных случаях на временной основе(это не ваша ситуация),
Всего доброго.
Похожие вопросы
Не получится ли так, что я, отказавшись от данного перевода, вынуждена буду уволиться?
Я работаю учителем в Санкт-Петербурге. Наше учреждение имеет несколько учебных площадок. Живу в центральном районе и работаю уже 6 лет на площадке в центре. Администрация решила от меня избавиться, так как я ставлю двойки, но у них на меня ничего нет, а сама, по их предложению, я не пишу заявления на увольнение. Поэтому они решили меня перекинуть на другую площадку, которая находится в городе-спутнике, а работавшего там учителя на мое место в центр города. Я написала свое несогласие с нагрузкой на другой площадке. Не получится ли так, что я, отказавшись от данного перевода, вынуждена буду уволиться? Мои действия?
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант, на должности старшины роты, а при мобилизации 2022 году, поставили на должность рядового
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант , на должности старшины роты , а при мобилизации 2022 году , поставили на должность рядового ! Законно или нет ? Нарушены ли мои права ? Если да то какие именно ?
Работаем с коллегой на одной должности Коллега собирается уходить
Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?
Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет
Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет
Пришло отношение с воинской части по должности., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность
Пришло отношение с воинской части по должности...., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность