Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска северянам?
Здравствуйте! Мое место работы и место проживания находится в районах Крайнего Севера. По октябрь 2015 г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Скажите пожалуйста: положена ли мне и моим несовершеннолетним детям (их у меня двое) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно в этом 2016 году? И какой размер компенсации должен быть? На нашем предприятии, для определения суммы выплаты, руководствуются нормативными актами (предприятие не относится к бюджетному), где размер выплаты компенсации за проезд в отпуск и обратно соответствует не более 20 тыс. рублей на всех. Законно ли это?
Добрый день! Ваш работодатель нарушает действие ст. 325 Трудового кодекса РФ
Согласно «Обзора
Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения
судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв.
Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
Работодатель не должен устанавливать фиксированный размер компенсации
проезда к месту проведения отпуска и обратно, который ниже фактически
понесенных расходов. Размер такой компенсации должен соответствовать ее
предназначению, то есть гарантировать работнику возможность выехать за
пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для
отдыха и оздоровления. Такой вывод согласуется с позицией КС РФ,
высказанной в постановлении от 09.02.2012 № 2-П (см. также Определения Верховного Суда РФ от 05.10.2012 № 53-КГ12-4, от 11.03.2011 № 60-В10-4).
Ольга, здравствуйте! Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, кроме того, письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.Ст.325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
положена ли мне и моим несовершеннолетним детям (их у меня двое) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно в этом 2016 году?
Ольга
Да, оплата проезда положена
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
И какой размер компенсации должен быть?
Ольга
Размер устанавливается внутренними локальными документами, в связи с чем, если документами установлено, что
не более 20 тыс. рублей на всех
Ольга
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Здравствуйте, Ольга! В соответсвии со ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Поэтому необходимо смотреть локальный нормативный акт, касающийся компенсации стоимости проезда к месту отдыха. Трудовой кодекс РФ относит установление порядка и размера компенсациик Работодателям, не являющимся бюджетными к локальным нормативным актам.