Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение и компенсации
Добрый день! Подскажите , как лучше поступить в такой ситуации : меня сокращают с работы, вручили уведомление за 2 месяца. Осталось отработать 3 недели. Я уже нашел новое место работы, жду, когда там уладятся некоторые нюансы. Новая должность - генеральный директор. Сохраню ли я право на компенсации от службы занятости, если устроюсь по совмещению. Если да, устраиваться лучше пока я работаю тут? Или может быть есть какие-то другие варианты? Спасибо
Здравствуйте! В связи с сокращением численности или штата работников вы имеете право на окончательный расчет и выходное пособие. Если вы трудоустроитесь, сразу после увольнения, или во время прохождения процедуры увольнения по сокращению, то вы теряете право на выплаты от работодателя за второй месяц, и выплат от службы занятости за третий. Если хотите получить все положенные выплаты, вы должны быть безработным хотя бы в течение двух месяцев после увольнения, с учетом того, что вы встанете на учет в службе занятости.
Руслан, спасибо за ответ!
Не за что, вот статья ТК РФ для ознакомления