Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель уменьшает оклад задним числом. Законно ли это?
Добрый день!
Работодатель уменьшает оклад.Сократить оклад хочет с 15 апреля, а сейчас уже май месяц.И оплатить за апрель зарплату уже по сокращенному окладу.Законно ли это?Что делать?
, Мария, г. Нижний Новгород
Олег Кулыгин
Добрый день, Мария!
Нет, незаконно.
Работодатель вправе изменить условия трудового договора с работником, в том числе в части размера заработной платы, либо по соглашению с работником (ст. 72 Трудового кодекса РФ), либо письменно уведомив об этом работника не менее, чем за 2 месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ).
Если за апрель Вам выплатят заработную плату в размере, меньшем, чем предусмотрено трудовым договором — пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Если после этого проблема не будет оперативно решена — подавайте на работодателя в суд.
Похожие вопросы
Здравствуйте через судебных приставов закрыл долг но они опять переуступили и опять сумма 150 тыс законно ли это
Здравствуйте через судебных приставов закрыл долг но они опять переуступили и опять сумма 150 тыс законно ли это
Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране?
Данный вопрос адресован врачам-психиатрам, юристам и адвокатам, имеющим практику медицинских дел.
Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране?
https://zakon.ru/blog/2021/5/7/psihiatricheskij_uchyot_pravovaya_realnost_ili_slovesnaya_fikciya
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме?
Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме? допустим чтобы узнать номер телефона человека по имени
Законно ли это и как это остановить?
Квартира приобреталась в браке, но оформлена только на жену и прописана там жена и дочь , жена хочет меня выселить из совместно нажитого жилья насильно. Законно ли это и как это остановить?
Соответственно, приказ мне не подписывать оформленный задним числом?
Ведь правильно я понимаю, что устное оповещение не имеет никакой силы?
Нужен приказ, с которым я должна ознакомиться, подписать его или нет и после этого через 2 месяца мой оклад должен уменьшиться?
Мария, приказ, оформленный задним числом, подписывать не нужно.
Совершенно верно, устное оповещение в данной ситуации юридической силы не имеет (должна быть соблюдена письменная форма).
Вас должны известить под роспись в письменной форме (это не обязательно должен быть приказ, может быть и иной документ, например, он может называться «Уведомление о предстоящем изменении условий труда» или как-то иначе).
Если Вы откажитесь его подписывать — работодатель должен составить акт об отказе от подписания работником этого документа, который должны подписать свидетели (иначе суд не будет рассматривать этот акт в качестве доказательства).
Отсчёт двух месяцев пойдёт с подписания Вами уведомления или подписания акта о Вашем отказе от подписания уведомления.
В течение этих двух месяцев Вы должны решить, желаете ли Вы продолжить работу на новых условиях (за меньший оклад) или расторгнуть трудовой договор с этим работодателем.
Но в течение этих двух месяцев оклад должен оставаться прежним.