Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли работодатель не оплачивает обед?

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю по графику 2/2,по 13 ччасов.Получается что обед не оплачивается.Законно ли это

01 мая 2016, 09:35, Екатерина, г. Москва

Эльмира Хуснутдинова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ втечение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часови не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

01 мая 2016, 09:43

Д И

Юрист, г. Москва

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается

01 мая 2016, 09:49

Похожие вопросы

Гражданское право

Учителям 1-х классов не оплачивают замену в период каникул

Здравствуйте! Учителям 1-х классов не оплачивают замену в период каникул. Учебный год закончился раньше на неделю. Замены проставлены в журнале, но оплате не подлежат. Руководство считает, что это рабочее время учителя. Правомерно ли это?

Вчера в 15:31, вопрос №4144226, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?

Добрый день, работодатель обязал сдать кровь, с выдачей направления. Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?

Вчера в 06:12, вопрос №4143473, Ринат, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?

Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.

Вчера в 05:50, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан

1 ответ