Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полный отпуск через 6 месяцев работы после декрета
Решила взять полный отпуск через полгода после выхода из декрета, в кадрах сказали, что полгода отработала, полотпуска и полагается. это законно?
Здравствуйте!
Позиция работодателя неправомерна. Если вы отработали только полгода, то отпуск должны предоставить Вам фактически авансом.
Трудовой кодекс РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск работнику согласно ст.122 ТК РФ полагается после 6 месяцев работы. В остальные годы согласно графику отпусков. Разделение отпуска на части возможно только по инициативе работника. Из написанного ВАми мы не знаем сколько дней отпуска Вам должен за период до декрета. Возможно Вам его предоставляли авансом. Запросите в кадрах информацию обо всех отпусках и пусть покажут расчет по годам. Очень редко бывает, что до декрета работник использовал все дни отпуска тютелька в тютельку.
У автора вопроса не отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу и она уже после выхода на работу 6 месяцев отработала. Эта норма не применяется.
Спасибо за ответы!